未通过10个人一起进，三个面试官。30秒自我介绍，1分钟即兴演讲，演讲题目是在信封里装着，一个人开始，一个人看题准备。感觉形式很随意，注重外在形象。
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Q：无
酒店管理类
酒店管理类是做什么的？本页面为用户提供了酒店管理类的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-28 09:00:00 更新
酒店管理类简介
岗位职责
1. 执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时有责任主动提出促销建议。
2. 监督商品的要货、上货、补货、调货，做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作。
3. 、掌握门店的销售动态，向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
4. 根据店面各种商品的实际库存与销售情况合理计算补货量，确保店内存货适宜或充足。
5. 对店面职工考勤、仪容、仪表进行监督与管理，以及服务用语的正确使用。
2. 监督商品的要货、上货、补货、调货，做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作。
3. 、掌握门店的销售动态，向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
4. 根据店面各种商品的实际库存与销售情况合理计算补货量，确保店内存货适宜或充足。
5. 对店面职工考勤、仪容、仪表进行监督与管理，以及服务用语的正确使用。
酒店管理类工资
月收入平均值
¥7,857
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,556
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥78,800
*酒店管理类在全国的平均月薪为¥7,857，中位数为¥7,556，其中¥2k-7k工资占比最多，约48%。
酒店管理类就业
同比上月，人才热度
+0.38%
酒店管理类招聘
同比上月，职位数量
+1.0%
酒店管理类面经
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