未通过7个面试官，7个面试者，轮流自我介绍后，挨个提出问题，并询问求职意向。
对于特别感兴趣的会追加问题，关注CPA，关注实习经历，对于应届毕业生，有留用机会但不能确保。
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Q：实践经历丰富的情况下，个人更偏好融资类岗位还是投资类岗位？
战略部
战略部是做什么的？本页面为用户提供了战略部的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-21 12:00:00 更新
战略部简介
岗位职责
1. 了解公司战略，并结合业务发展，在城市落地执行；
2. 月初根据城市业绩目标，制定目标分解计划；
3. 通过日常的过程管理，带领本城市达成最终结果；
4. 宣导公司的重要销售策略，确保在城市落地执行；
5. 定期进行人才盘点，持续打造高绩效团队；
6. 宣导公司文化价值观，并落实到日常管理中；
7. 根据团队人员情况，制定人才培养计划；
2. 月初根据城市业绩目标，制定目标分解计划；
3. 通过日常的过程管理，带领本城市达成最终结果；
4. 宣导公司的重要销售策略，确保在城市落地执行；
5. 定期进行人才盘点，持续打造高绩效团队；
6. 宣导公司文化价值观，并落实到日常管理中；
7. 根据团队人员情况，制定人才培养计划；
战略部工资
月收入平均值
¥26,378
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥27,979
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,189
最高:¥79,850
*战略部在全国的平均月薪为¥26,378，中位数为¥27,979，其中¥22k-30k工资占比最多，约22%。
战略部就业
同比上月，人才热度
-2.3%
战略部招聘
同比上月，职位数量
+1.13%
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历