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ENGINEERING
ENGINEERING是做什么的?本页面为用户提供了ENGINEERING的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-31 11:00:00 更新
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ENGINEERING简介
岗位职责
1. 1)ReleaseRFQtosupplier.2)OrganizeTFCwithcrossfunctionteam(e.g.Engineering,SQE…).3)Leadsupplierrelatedactivity(e.g.SPPAP&C.R.).4)Ensureofsuppliercapacityandcapability.5)CoordinatescheduleforRun@RatesandPPAPtrialrun.6)Participatecommoditycostworkshopwithsupplier.7)Identifytechnicalsolutionswithregardtocostandsupplymarketaspects.8)Maintainpurchasingrequiredinformation(e.g.suppliermasterdata,componentprice,tooling)insystem.9)Leadingresourcing/localizationactivitybycommodity.10)SupportforVE/VAactivities.11)Plantvisitsandsuppliervisits,ifrequired.12)Applyengineeringchangeinsupplier,ifrequired.13)LeadtheECchangerequestedbysuppliers(relocation,sub-supplierchange,machinechange…).14)Ensurecomponentavailabilityandsupplierreadiness,asrequired.15)Executecostimprovementplans,asrequired.16)Ensureserialcomponentcapacity(backuptooling)inplaceforplantneeds,asrequired.17)ReleaseandfollowPO'sforSamplesafterTG
2. ,ifrequired.18)Updateserialcomponentspriceinsystem.19)Deadtool&deadstockmanagement.20)Supportsourcingprice/LTAsavingnegotiationtoCB,ifrequired.21)Ensuresuppliermanagementunderstrategybycommodityasrequired.22)WorkingwithfinancetoclearPriceVariance.Expectedbehavior:1)ClearaboutcommoditystrategyandintroducetobusinessrunninginPUwitheachproductionline.2)Managecommoditysupplierbyprojectneeds,newbusinesssourcing,priceleverage&maintain,capacityallocation,deliverymonitoring,changemanagement,resourcingandlocalization.3)WellknownaboutASPP&AS
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ENGINEERING工资
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月收入平均值
¥
22,686
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
21,597
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,977
*ENGINEERING在全国的平均月薪为¥22,686,中位数为¥21,597,其中¥22k-30k工资占比最多,约20%。
ENGINEERING就业
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同比上月,人才热度
-3.0%
ENGINEERING招聘
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同比上月,职位数量
+0.2%
ENGINEERING面经
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匿名用户
ENGINEERING
未通过
面试过:
高盛(Goldman Sachs)
back to back 45min x 2简历和behavior基本没有问,主要是统计和算法题,有零星几道线代,基本没有超出绿皮书范围。面试官人很友善也很聪明,报销酒店和机票/大巴票两个组只知道有一个是固收,因为简历有固收相关所以问了一些。 总体来说难度真的不大,engineer底下应该有quant有developer两个方向,quant的所有题都应该比较容易做;但面developer的同学反映题目爆炸难能做出一半就很好了,所以还是看组吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Engineering
确定通过
面试过:
webasto
首先是电话面试,说明来意,问我简历中的情况,说他们想招我干什么,问我之前对这个公司有什么认识。 一面是HR,依旧问简历里面的问题,然后让我主动提问,关于公司背景,业务,在华远景,对员工的培养机制等等。 二面是经理,问技术问题,问他们对这个职位的期待。聊未来的职业发展计划。如何培训,培训的意义等等。 三面是boss,问题与二面差不多。 最后是电话通知,并谈具体薪资,最后由于薪资没谈拢,所以最终没去。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 自我评价 2. 对我公司的认识,相比大公司,是否愿意来我公司 3. 专业问题,针对以前的经历 4. 对职位中的responsibilities的理解,看法,自认为是否能胜任,是否有兴趣 5. 愿否出差,培训 6. 如果收到offer后,是否会因为其他更好的offer而毁约。
2 年前 发布
1
匿名用户
ENGINEERING
感觉靠谱
面试过:
高盛(Goldman Sachs)
申请summer internship 的engineering,先做了hackerrank的题,然而编程一道都没写出,数学类的题都做起了。 一个月后收到hirevue的网络面试,感觉似乎得用英语回答?有五道题,每题只能回答一次,每题回答到时间(两分钟)就提交了,问题跟在什么情形下做什么行为有关,网巨卡,问题倒是跟想申请的engineering没什么关系,还问了个 international investment的问题。
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2 年前 发布
9
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