法规专员

首先是笔试，翻译reach法规，然后hr面试，简单的英语口语能力测试，提一些个人相关的问题测试性格，过了几天是部门经理面试，了解一下个人经历和职业规划，经理很坦诚的说工资水平特别低。

美丽的Hr姐姐找我过来的，首先是Hr面试，常规的问题。然后是总监，总监非常nice，也是一位很有魄力的女性。问的问题大多在于能力，能不能handle接下来的工作，还有职业规划。最后因为我自己的原因，我也就没有上岗咯。不过这个公司氛围可以，活跃，很不错的。