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ERS简介

岗位职责

1. OverallPurposeoftheRole:TheindividualwillbepartofateamresponsibleforProcurementActivities,withafocusonclientmanagement,categorymanagement,andtechnicalsolutions,insupportofTheWaltDisneyCompanyBusinessUnits.TheSeniorSourcingSpecialistwillprocurematerialsandservicestosupporttheCompany’soperationalrequirements.ThesuccessfulSeniorSourcingSpecialistoptimizesvalueforthecorporationthroughthecompany’sprocurementprocesses.TheSeniorSourcingSpecialistwillmanagevendorswithafocusonreducingsupplybase,increasingspendwithfewervendorsandoptimizingthevaluetheenduserreceives.TheSourcingSpecialistwillparticipateonhighenergy,cross-functionalteamsresponsiblefordevelopingandimplementingstrategicsourcingarrangementswithpreferredsuppliers.TheSourcingSpecialistwillsourceandnegotiatesupplyrelationshipsforinternalclients.AreasofResponsibility:ProviderigorouscostandmarketanalysisfollowingmodelsestablishedbySourcing,focusingontotalcostofownershipPrepareandexecuteclear,structurednegotiationsfollowingtheSourcingprocessEnsurecompliancewithSourcingpoliciesandbestpracticesAbletotailoreffectivecommunicationtointernalclientsdependingonlevelofaudienceContinuallyassessmarketconditionsanddevelopprocurementstrategiesthatmaximizevaluetotheCompanyMeetclients’requirementsforservice,qualityandvalueatlowesttotalcostBeawareofmarkettrendsandconditionsthataffectsuppliers,costofgoods,pricing,andtheresultingimpacttoclients.Researchandimplement“bestpractice”procurementtechniques,includingsupportingtechnologiesrelatedtosourcingcommoditiesParticipateinprofessionaldevelopmentactivitiestokeepabreastofcurrentindustrybestpracticesandcontinuouslyimproveprofessionalskillsandtechnicalexpertiseProvideequivalentsupporttootherterritoriesasneededDemonstrateexemplaryintegrityandethicsinallinstancesAreasofAccountability:Seniormanager,GreaterChina,Sourcing&Procurement

展开

ERS工资

月收入平均值

¥25,926

高于平均值占比

0%

月收入中位数

¥25,790

近一年趋势

持平

整体分布

历年变化

最低:¥2,449

最高:¥73,600

*ERS在全国的平均月薪为¥25,926，中位数为¥25,790，其中¥28k-35k工资占比最多，约25%。

ERS招聘

同比上月，职位数量

持平

ERS面经

确定通过

面试过：德勤中国（DTT）

先是每个人自我介绍，然后20分钟看case，30分钟讨论，再做presentation，之后hr姐姐问了几个问题，每个人轮流回答，manager再挑人提问，然后就结束啦

确定通过

面试过：德勤中国（DTT）

面试过程：只有群面和par面群面是讨论一个case，现场发的三、四页的英文材料，20分钟阅读后，半个小时群体讨论。我们组本来安排10个人面试，只来了6个，于是我们一组讨论。 case是关于一个传统企业电商化的问题，大致情况是该公司是面向中年妇女的服装企业，其想开展电商业务，并吸引年轻消费者但是遇到了一些问题，比如年轻客户不买账，实体店用户体验差，原有客户有看法。之后是15分钟总结讨论结果。最后是Q&A面试官会问每个人一个关于刚才case的问题。所有过程中英文皆可。 par面是一个中年人，不是海par也不是港par，前15分钟，没有自我介绍，直接问简历内容。后15分钟要你问他问题，我问了一些岗位介绍和工作体验。...查看更多

包含2个问题，2个回答

Q：par面时可能会问你为什么不在之前实习过的公司工作

未通过

面试过：德勤中国（DTT）

面试过程：10个人的小组面试，先给20分钟阅读英文案例，然后40分钟讨论，20分钟英语presentation。最后进入Q&A环节，针对presentation和案例进行提问，每个人分别给出自己的答案。

未通过

面试过：Ernst ＆Young

分两次面试，社招。 Manager面试：大美女manager，主要是问题有1.什么是ERS，2.怎么开展审计工作，3.3Y：为什么是EY，为什么是你，为什么是ERS。聊了大概一个小时，Manager还给了很多建议给我。我是做IT内控出身的，她建议我去学习一下CIA的东西啦，多看看红宝书，还有当务之急是学财务知识，懂得怎么看财报。面试完后自我感觉挺好的，心里也越发想去这个部门。 Par面：大概Manager面试几天后就通知Par面了，Par是个大帅哥，为了Par面我还紧张了很久。整个面试时间不长，15分钟左右。像聊天一样，3Y，自我介绍。为什么选择ERS而不是IT审计。整个面试全中文，其实Par面试完之后，觉得很好的。但是迟迟没有电话来。后来问了HR才知道，他们招了个A2小鲜肉。。。我就被无情放弃了。虽然面试没有通过，但是大美女manager的聊天中还是得益良多的，至少给了我一些方向。希望面筋对大家有用，也是求RP吧。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：ERS是什么，为什么选择ERS。

未通过

面试过：德勤中国（DTT）

小组形式的单面（每个人依次回答下面的问题，没有案例）。 1.用图形或文字进行自我介绍，并说一下对ERS的了解（到前面的白纸画板上展示说明）。 2.看一个短片（实习生工作内容，如写快递单、整理文件等）。 3.看完短片有什么感想（写快递单、整理文件等）。 4.如何看待重复性工作和创造性工作。 5.如果你有两项工作要在一个晚上完成，只能你一个人来做，一个是第二天要交给你的领导一个报告，另外是组织会议，你如何做？ 6.对这份实习有什么期待。 7.你还有什么问题。...查看更多

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