2017腾讯暑期实习HR岗 已经收到offer资源池短信 等待正式offer中...HR岗的主要流程是:笔试、性格测试、群面、初试、复试(总监面)笔试和性格测试:产品岗和HR岗同卷,主要分为两部分,第一部分是行测题,第二部分是两道关于产品的开放性题目。做模拟测试的时候就感觉时间有点紧张,正式考试的时候果然时间依旧紧张23333,做完感觉不太好,却意外地收到了性格测试的通知!我觉得笔试可能不怎么刷人..因为感觉自己做的并不好,但是时间充裕的宝宝们可以刷刷行测题,尤其是图表部分。性格测试就按照自己真实的性格来填就可以了,因为会有很多重复的问题。做真实的自己是最好的!
群面:做完笔试和性格测试后,面试前两天好多同学已经收到了面试通知...但是我没有,当时有点伤心,以为自己倒在了性格测试,没想到凌晨收到了群面通知,给腾讯敬业的HR们点赞!群面的题库大概有20多道,网上也有版本,基本上是和产品设计类相关的,很多面经迷信leader、timer、presenter、这些角色,但是我觉得在群面中伪装是不适合的,做自己才能真正展现你的优势!和谐的讨论氛围同样也很重要,一般一组是10个人,大概每组会进1-3人。在群面中我的建议是,做真实的自己,提出有建设性的意见,不要为了发言而发言,不要想着如何向面试官展现自己,而是要真正融入讨论,融入团体。初试和复试:初试和复试的所问的问题其实差不多,只不过复试的总监提问可能更深入,更细节。
总结起来就是:1.你为什么想要做HR
2.人力资源专业相关知识。
3.你的职业预期
4.腾讯和互联网相关信息的了解
5.解决问题和困难的方式其实整个面试下来,腾讯的面试官都是很nice的,而且面试官寻找的是合适这个岗位的人。优秀的定义可以有很多种,大家可以放心的做自己,展现你适合这个公司文化和价值观的部分。而我相信面试官一定会发现你的闪光点。
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