收益管理

最后一轮面试结束 先是自我介绍 然后15分钟的presentation（之前有留一个作业）然后是问答 问了描述一次重要事件和从中学到的东西 描述优点 团队合作能力 然后是面试者提问 没有再给描述这个职位之后的工作要求什么的 所以感觉不太好 先不报太大希望 省的失望...查看更多

一共有两次面试，一次是群面，HR，全英面试，一共有6到7个人一组的样子，每个人两三个问题，例如自我介绍，你什么申请喜达屋，为什么申请这个职位，对于工作的理解之类的。 二面是专业面试，是个老外，问的都是和专业相关的问题。也问你过去的一些实习经历，整体来说是很随意的，看你的性格是不适合这个工作。...查看更多

9月份投简历(海投，完全忽视了这家)，10月收到笔试通知，现场考行政和托业。行政偏文，数学题目相对较简单，整体不难。托业听力是对专注力的考验，务必坚持；海量的阅读靠着六级底子刷完问题不大，题目整体不难(甚至可以说比较简单)，抓住细节做起来很轻松。 11月初收到面试通知。第一轮即兴演讲，抽题，准备两分钟，演讲两分钟。这一关我炸了，是小组里唯一一个没讲完的(第一个讲，很方)，不过似乎HR不太在乎这个，假装自信就完事。 第二轮小组讨论，抽题，20分钟讨论，3分钟汇报，一分钟补充。千万抓紧时间，看完题目就准备开始share，一旦小组成员多了(看小组里有木有没来面试的)，七嘴八舌很容易失去存在感。最后整理总结的时候思路要清晰。找准自己定位。 第三轮HR面，1V3，相对亲切。问到的点:上轮xx环节xxx的表现如何，你对他的想法有何评价；你简历中xxxxxxxx，你为何xxxxx；假如你入职后，针对xxxxxxxxx,你有什么想法和建议(可能会深挖，思考缜密)。 ...查看更多