司机-外聘员工

营运主管负责现场人员管理以及协调员工关系、部门之间关系。
岗位职责：
1、营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好经营管理工作。
2、负责本部门员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
4、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
5、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。