确定通过1. 填写个人信息
2. 完成性格测试并等待面试
3. 参加面试，两位面试官，一位是北亚区的高级人事经理，一位是高级人事专员。
4. 问题比较常规，主要针对简历。
包含1个问题，0个回答
Q：1. 实习的收获
2. 选择这份职业的理由
人力资源业务伙伴实习生
人力资源业务伙伴实习生是做什么的？本页面为用户提供了人力资源业务伙伴实习生的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-30 04:00:00 更新
人力资源业务伙伴实习生简介
岗位职责
1. 组织及指导业务部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结梳理完善公司人力资源体系和流程制度；
2. 规划制定区域人力资源工作，控制人力成本，与业务部门紧密合作完成各类人力资源项目；
2. 规划制定区域人力资源工作，控制人力成本，与业务部门紧密合作完成各类人力资源项目；
人力资源业务伙伴实习生工资
月收入平均值
¥5,848
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,702
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源业务伙伴实习生在全国的平均月薪为¥5,848，中位数为¥5,702，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人力资源业务伙伴实习生就业
同比上月，人才热度
-0.12%
人力资源业务伙伴实习生招聘
同比上月，职位数量
+0.14%
人力资源业务伙伴实习生面经
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