确定通过简单说下过程，在职状态11月接到邀请，约月底初面，见的是BYD经理级的面试官（当时我以为我这个岗位至少也是经理级哈），所以介绍之后心里马上会有点小落差，基本介绍了自己的经历和对于对方关于领域内BYD的来年策略之类的交流就算完了，大概40分钟。
完了第2天约二面，到12月中，见部门负责人（总监级），问题非常多，都是很具体的，基本没有超范围，应答了一番后结束，大概是50-60分钟。感觉偏重岗位基础的问题会多点，对于个人的个性、理解能力还有适应程度、学习能力也会做判断。隔天开始电话谈薪。交涉了几轮谈好了发了OFFER。
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Q：你觉得你以前的领导怎么样？
感觉靠谱