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客户发展实习生
客户发展实习生是做什么的?本页面为用户提供了客户发展实习生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-13 05:00:00 更新
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客户发展实习生简介
岗位职责
天价实习生条件 2012年5月16日,想成功当上银行“实习体验生”,父母必须先存入人民币5万元成为银行VIP客户。渣打银行广州分行确认:同等条件下,优先录取客户子女。 原由 北京某大学金融专业大三学生杨惠2013年11月在网上看到渣打银行“实习体验生”项目的招聘信息。按照要求填写网络简历,二十多天后,杨惠收到了面试通知,面试地点是广州 。 2014年1月23日,杨惠来到渣打银行位于广州市荔湾区中山八路的支行。“招聘是单独进行的,先笔试后面试。面试官问了金融专业方面的问题以及一些脑筋急转弯式的问题后,让我回去等消息。” 没多久,杨惠收到了渣打银行发来的电子邮件,上面写着:“您于2011年11月参加了渣打银行体验生项目招募面试,综合排名第九。” 在发给杨惠的“渣打银行体验生项目面试评估结果”上,记者看到,经过简历筛选、笔试和面试环节,来自中山大学、广东外语外贸大学等大学的7名学生获得了实习机会,另有2名学生进入渣打银行“VIP客户或其子女优先录取通道”。 据了解,成为渣打银行VIP客户的条件是到该行开立5万元定期存款户头。“银行的体验生项目负责人吴昊给我发来短信,说可以把条件放宽,存入1万元、定存3个月就可以。”带着一颗受伤的心,杨惠放弃了这个“天价实习生”机会。 直到4月份,依旧四处寻找实习机会的杨惠,在网络上看到渣打银行新一轮的“实习体验生”招聘。杨惠选择了向媒体投诉:“我要把事情说出来,希望同学们不要受骗。” 渣打银行广州分行媒体公关部负责人接受记者采访时确认:渣打银行确实在全国举办“金融体验生”项目,在同等条件下,VIP客户子女可优先录取。渣打银行VIP客户有存款5万元、1万元等多个档次,吴昊之所以向杨惠提出从5万元降低到1万元,是希望她能够通过成为VIP客户而获得机会。渣打银行实习的学生,不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。 社会评价 渣打银行总部在伦敦,母公司渣打集团有限公司在伦敦证券交易所及港交所上市,是伦敦金融时报1指数成分股之一。渣打银行的“实习证明”,含金量自不待言。 我国《就业促进法》明文规定,劳动者享有平等就业的权利。大学生怀抱希望去面试,却没有得到公平待遇,渣打银行在招聘过程中涉嫌搭售产品、违规发展客户,严重违背其作为著名上市公司的社会责任。 刘继承律师建议,杨惠可以向劳动监察部门投诉渣打银行在招聘过程中违规搭售产品、发展VIP客户的行为,应赔偿其交通损失费以及因招聘歧视而造成的精神损失。 求职不易,给学生营造公平竞争机会 求职不易,给学生营造公平竞争机会 专业八级证书、CPA(注册会计师)、ACCA(特许公认会计师)……为了参加面试,杨惠专程从北京来到广州,还花了大量时间研究与渣打金融业务相关的资料。杨惠迷惑了:这些靠汗水拼来的证书,统统敌不过父母一张银行VIP卡? 记者在百度搜索“渣打银行金融体验生”招聘信息,这是一个帮助在校大学生了解世界5强银行的运营流程、基本架构,学习渣打银行个人银行基本产品知识的项目。如果学员符合银行的用工要求,可以优先受聘为渣打银行的正式员工。 “现在求职不容易,我身边很多同学刚一入大学,就开始了各种考证、考级、考研之路,到了大三就四处奔波寻找实习单位,为的就是能在毕业时找到一份中意的工作。”杨惠说。 业内专家表示,给求职者营造公平的竞争机会,既是对求职者的尊重,也是企业社会责任的体现。 刘继承律师呼吁用人单位在招聘的时候,要重实力不重背景,“提升双方的彼此尊重。”他还建议求职者提高维权意识,当遭遇不合理待遇时,要积极拿起法律武器维护自身权益。“当发现招聘单位有歧视等不恰当行为的时候,应尽量保留电话录音、书面材料、电子邮件等证据;同时,及时向当地劳动监察部门举报。”刘继承说。 难道,没有这5万真的找不到好工作?结果我们不知道。
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客户发展实习生工资
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月收入平均值
¥
7,854
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,645
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥78,800
*客户发展实习生在全国的平均月薪为¥7,854,中位数为¥7,645,其中¥7k-12k工资占比最多,约45%。
客户发展实习生就业
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同比上月,人才热度
-2.37%
客户发展实习生招聘
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同比上月,职位数量
+0.57%
客户发展实习生面经
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匿名用户
客户发展实习生
感觉靠谱
面试过:
中大咨询
没有提问到学校的实践经历,更看中语言表达能力吧,感觉一直都在聊天
包含1个问题,1个回答
Q:您打算在这个岗位做多久呢?
2 年前 发布
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