未通过电话突击面试，由于我投递了两个相关职位，HR上来先问了对哪个更加有兴趣，为什么有兴趣。为什么认为自己适合这个岗位。接着英语自我介绍，不是很难。之后HR就针对我简历上的内容开始提问了，比如实习期间学习到了什么，感受是什么，还问了最近在看什么书，收获是什么。整个过程轻松，HR态度很好。...查看更多
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Q：1.为什么对这个岗位有兴趣
2.如何胜任这个岗位
3.英语自我介绍
4.实习内容，收获，感受
5.最近在看什么书，以及感受
管理培训生-产品开发
管理培训生-产品开发是做什么的？本页面为用户提供了管理培训生-产品开发的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-12 20:00:00 更新
管理培训生-产品开发简介
岗位职责
1. 负责其所辖范围内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 根据销售策略，有效监控并组织实施生产计划；
3. 跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；
4. 管理及控制各项生产费用，制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；
2. 根据销售策略，有效监控并组织实施生产计划；
3. 跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；
4. 管理及控制各项生产费用，制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；
管理培训生-产品开发工资
月收入平均值
¥9,687
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,366
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,030
最高:¥78,800
*管理培训生-产品开发在全国的平均月薪为¥9,687，中位数为¥9,366，其中¥7k-12k工资占比最多，约48%。
管理培训生-产品开发就业
同比上月，人才热度
+0.18%
管理培训生-产品开发招聘
同比上月，职位数量
+0.6%
管理培训生-产品开发面经
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