销售实习生-实习生

面试过程： 第一：网投简历或现场宣讲会投简历（简历感觉可以，会有电面，否则没戏） 第二：宣讲会的内容是让大家对GE有更深的认识，还有选拔实习生的重视和困难程度（现场中英文简历投递） 第三：单面，四对一或2对1，若是对你感兴趣，会对你的校园经历问的比较细 第四：电面（是办事处销售总监或经理在询问一下你的个人情况和你的时间安排及取向） 总的来说，最重要也是最难得是单面，大家一定要自信，否则被GE的气场压下来了，一紧张出错，一而再 再而衰 三而竭，兵败如山倒，不出一会直接pass 自信 自信 自信真的很重要！...查看更多

面试一共四轮，群面-业务面-boss面-英语测试。群面分为两组，主要是以一个讨论+辩论的形式。一定要多说话，leader会被cue出来，让你选择小组最差的人，这个人几乎是必备淘汰了，所以，积极发挥积极参与吧。 业务面就是一些基本问题，问问项目经历，校园经历，实习经历，有什么最难以接受的事情，还问了一下自己朋友圈的结构，给我的感觉是问题都很空泛，所以真诚回答最好，中途突然被要求英文自我介绍，我几乎是0准备回答得很不好面试官也让我通过了。 第三轮boss面，应该算是压力面吧，他说话的时间比我回答得时间还长得多，而且一直把你往一些不好回答的地方上带，比如说一些客户经理的问题，再说一下你可能存在的问题，说你根本不合适，你就看怎么圆自己的话，切记说得又大又满，真诚一点兄弟。最后英文测试是上机测试，题目相对简单，4级水平就能轻松应付，祝大家好运了。 ...查看更多

面试过程： 第一面是群面，两组人同一个题目，很普通的群面，HR和地区经理之后会让你们提问，也会抽表现较好的人回答问题。 第二面是单面，地区经理单独联系你到公司本部面，主要问题销售经历和简历上的问题还有什么时候能来实习。之后就来通知（HR的电话）。 总体难度还行，第一面刷人挺多的，HR和地区经理热情，也很专业。面试很高效，每一面一周之内就知道结果了。...查看更多