应聘的是Sr. Quality engineer, 当时是一家猎头通知我的,然后在后面J&J 电话通知我,
先填了一张信息资料表,然后等了20分钟。然后Hr就请我进去大概对我的工作背景,基本的做了一些了解。特别针对强生的文化做了一下问询,发觉这个Hr比较怪,会针对当前我的工作的具体内容做了询问并且了解。可能他不是很熟悉我现有的行业,此外对我的个人薪资要求做了询问,老是和我强调2个事情,1是如果只是quality enginer 不是Senior,问我能否接受。我直接表达了我的想法,。。。之后又林林总总的问了一些问题,然后她Summary了一下,说会将这些信息和需求部门经理沟通之后再回复。 整体感觉强生的HR比较强势,浪费时间又浪费经理。...查看更多
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Q:projec management
Problem solving
salary requirement