未通过面试首先是技能方面，我应聘的是智能穿戴设备的tob方案，我跟他说了方案一个小时，他就觉得自己是华为的，自带高冷气场，还发产品信息给我让我照着产品功能想，还要我把具体的方案想好发给他，我花了大概两个小时做了方案，发给了他，他说他还是没搞明白，又跟我打电话说了大概半个小时，让我回去下载他们的APP再了解了解。
然后我再也不想给他们想任何方案细节，任正非可能面试这个岗位也不会过吧，我就想问问，华为的人面试想的方案工作后都是按照方案执行的吗？面试难道不是面一个人的思考问题的方向和解决问题的能力和专业度嘛？问的那么详细的细节，是想通过面试者的想法直接执行方案吗？那要我们面试的人入职有什么意义，要本身这个岗位的人参与这个项目有什么意义，根本就不懂，还说他的主管也是这样，有本事拉他的主管出来对峙啊，自己没能力就别干了呗！
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感觉没戏