保险业务

简单记录下面试过程公司很大，面试过程大概一个小时，总觉得没那么尊重人，面试比较随意，很大的职场，没有一个面试场地，面试地点选择了一个人来人往的休息区。hr联系的时候，工作内容描述偏差比较大，可能只是为了完成邀约面试的过程指标。最后一轮是女老板面试，有些强势，没有给我任何机会问我的问题，就这样草草结束了一场面试。...查看更多

我申请的是北分管培生，笔试之后的面试一共分三轮，三轮面试的问题基本上都差不多，都是一些常规性问题，包括对公司的了解、过去的实践经历、性格等，区别在于面试官的级别不一样。第一轮的面试官是集团各大子公司的hr，第二轮是申请单位的副总经理，最后一轮是公司总经理面试。本轮面试是否通过会在下一周通知，速度还是比较快的。在集团网站上申请的校招岗位都是内勤岗，带编织和6险2金。...查看更多

boss投了广州岗几分钟后，hr晚上七八点多打电话打电话来让我面试。hr会问工作经历和工资要求，我有两三年经验，要求8.5k，hr说这个岗位只能给到6-7，boss上写6-8，然后说要不要去面一下。面试前，hr让做了一个价值观测试和一个在官网的投递面试第一轮主管面，问工作经验，为什么换工作面试第二轮 香港面，问工作情况诸如此类的确认通过，hr给的offer7k，年终奖大约15%的年薪，大约1.2万，全年税前工资奖金大约9万。因为是负责香港业务，跟进香港假期，国庆，过年等长假都没有的，另外也许很多，加班会很多，一个月加班三十多小时的话，加上加班费税前可能是9千左右。总体来说，业务多，比较杂，可能要不停和许多人去交流拿资料调查。...查看更多

接到了电话，只说是管理职级第一次招人，要求讲讲工作内容，死活不说，就告诉必须面试时去聊。 我说我没有保险行业的从业经验为什么给我打电话，回答说要是我有经验还不找我。 问我有没有全日制学历，招聘网站简历里清清楚楚写着我是985的本科，全球top50硕士毕业。 我在完全不相关的行业有稳定的工作，hr给在职的人打电话居然连具体情况都不了解就打，电话里连一个关于我学习和工作经历的问题都没有。 挂电话之前说会给我发个面试通知短信，我等了一下午就是想看看是什么神奇的岗位，也没等到这个短信。估计是看我不好忽悠。 正经公司哪有连岗位职责都说不清楚的，而且管理是职能职种不叫“管理职级”，也就能忽悠刚毕业的小朋友，进去后利用小朋友拉自己家亲戚卖一波保险。千万擦亮眼睛，不要浪费时间，说是招人，说不定应聘的人才是他们的目标客户。...查看更多