未通过联通一面，先填表，等待，二对一面试，先自我介绍，然后面试官问各种情况，专业匹配度不高的问题，调剂的问题，5分钟左右就结束了。
数据类
数据类是做什么的？本页面为用户提供了数据类的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-27 05:00:00 更新
数据类简介
岗位职责
1. 根据公司业务目标、经营战略，优化现有薪酬福利、绩效体系、长期激励方案；
2. 负责薪酬、绩效体系等在部门内的有效落地、执行；
3. 完成年度调薪、奖金预算方案及具体实施；
4. 薪酬、绩效考核结果的分析输出，为人力资源工作展开提供数据支撑；
5. 完成上级交办的其他事项。
2. 负责薪酬、绩效体系等在部门内的有效落地、执行；
3. 完成年度调薪、奖金预算方案及具体实施；
4. 薪酬、绩效考核结果的分析输出，为人力资源工作展开提供数据支撑；
5. 完成上级交办的其他事项。
数据类工资
月收入平均值
¥15,976
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥12,436
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,054
最高:¥79,500
*数据类在全国的平均月薪为¥15,976，中位数为¥12,436，其中¥7k-12k工资占比最多，约26%。
数据类就业
同比上月，人才热度
+0.93%
数据类招聘
同比上月，职位数量
+0.04%
数据类面经
详情
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历