前面几面电话面试没啥特殊的,见面面试是典型的压力面试,刨根问底的问你优不优秀,也可能这个公司的人都优秀到不行,唯恐招来不够优秀的人。面过的单位也不少了,这是有史以来最印象深刻的一次面试。
HR面试的人典型的外企工作风格,比较高素质;但经理就比较呵呵。张经理没怎么问相关的职业能力,而喜欢压力面试,颇感兴趣的让你说你前单位的不好,比如“你认为自己优秀吗?”“你的前上司认为你优秀吗"”你为什么认为自己优秀呢“”跟你的前同事比较,你算优秀吗“”你比前同事优秀在那里呢“”你说你的前任领导很认可你的工作,那他是不是也同样认可其他同事的工作呢“”你遇到过什么事情特别困难,后来凭借自己的能力解决了“,当时我内心一直在问自己这人是技术领域的经理吗?这全是HR的问题啊!而且这是招什么职位该有的节奏?实在是有些恐怖。如果你喜欢并能适应高压下的工作,建议可以考虑一下,我自问实在没这种能力,总感觉这种高压下会折人寿。。。...查看更多