企划部

对于顾家集团的面试，基本三个步骤：第一，现场投递简历；第二，HR筛选出简历并给一分钟自我介绍面试；第三，万达广场综合面试，包括15分钟组建团队并展示、两队随机辩论、男女生集体大辩论，最后是答疑环节，然后是收到通知。面试的整个环节感觉是很正式，觉的应该也是大公司，可是结果却总出人意料。就像综合面试的十五分钟组建团队，评比的标准竟然是哪个团队里有顾家的名称，综合面试结束后留下的竟是一些在答疑环节一直啰嗦问但是在之前环节表现很差的人，最后11月份突然打电话，几乎进入综合面试的一个没有刷，很是疑惑，表面上很正式，实际的结果真是难以置信。另外还有就是，面试前，什么销售部、人资部、企划部等等分的很清楚，最后有个经理竟然说，都要从最基础干起，也就是都要去干置业顾问等等，挺狗血的。...查看更多