面经详情

1.单独面试 2.一轮面试 3.面试官比较尊重人，没有什么深度难的问题 4.薪水不是很有竞争力 5.面试的流程主要是先做个英文介绍，然后根据之前的项目问问题

早上在招聘会上投的简历，下午紧接着就收到了面试的机会，一共四五十个人集合在一个教室，分批次去另一个教室面试，每次四个人，面试的有一个韩国人，一个翻译，一个HR，先是轮流英文自我介绍，接着面试官分别问了几个问题，很容易完了

当时真的是去了就要的，年薪四万八。对于刚刚毕业的新人来说是真的不错了。当时在希望大厦面试的，本来办公环境就不错，面试人员也很专业。五对五面试，自己我介绍，没有太多的了。当时可能是韩国人不太了解中国，还有就是上边给出让扩招，所以差不多就了就要。

首先是多对多的面试，包括自我介绍，按后问一些是否签约，自己发展方向之类的，以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面，设计的问题比较多，包括一些基本的IT基础知识。

先是英语口语的一个简单测试，面试人员挺好的，中国人，然后是专业类的面试，一个翻译，一个韩国人，一次大约8个人一组同时面试，就是看着你的简历问你问题。

先填表格，主要填写自己的详细信息，然后写上期望的职位和月薪，工作服和鞋号也写上了。然后一个中国人进行英语口语测试，再最后就是五个韩国人一起面试，有一个翻译，问一些基本情况。

显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资