资产管理部

第一轮是群面，总共12个人，围坐在会议室的大桌上，对着墙壁上的投影进行视频面试，大概历时一小时。首先是自我介绍，说是每个人一分钟，但HR没有掐时间，大多数人都超时了。讲自我介绍时HR基本上都在看简历，盯着屏幕说就好。自我介绍完后，根据HR的指示打开密封袋里的材料，无领导小组讨论环节开始计时，要在35分钟以内阅读材料、进行讨论、并推出一名代表向HR陈述讨论结果。材料的主题每年不一样，每组也不一样，都是当年的一些热点问题，比如今年的有A股走势预测、科创板的影响、互联网保险的趋势等。 无领导小组讨论结束后HR会选择性对个人别进行提问，都是些常见的行为问题，比如”你最大的缺点“”为什么要转专业“之类的，取决于他们对你简历的兴趣，不会涉及专业问题。本组只有3个人被Q到。总体来说，HR人很nice，非常温和面带笑容的笑容，题目也不难，读完了材料基本上每个人都能说上几句，个人感觉面试的不适主要来源于同组的面试者，而这个就很看运气了。 ...查看更多

面试要求正装，还要带毕业证书复印件那些。上午初试，下午复试。公司环境还是很好，自己的一栋楼。我以为面试时很专业的那种，结果我就做了自我介绍，问了两个我关心的问题，面试官也不怎么刁难，我就进了复试（进复试的人很多）；下午复试时群面，我又做了一遍自我介绍，面试官对一些人提了些问题（没问我，我以为我绝对没戏了），结果当天下午5点多的时候就给我打电话让我过几天去培训(就是通过面试了)，培训两周，包吃住，就这样。 但是因为跟他们签的是派遣劳务合同，总感觉是零时工，所以我就没去了。而且我在其他网站上看到的是他们公司招这个岗位要60多个人，我觉得招这么多人，自己去肯定就是一个小小的螺丝钉（所以我还是决定去另一个公司做销售，那个公司签的是正式合同，而且面试也挺正式，以后的发展渠道我也挺喜欢）。要去的人一定要想好，派遣合同你能不能接受。就酱~...查看更多