搜公司、看面经、查工资
IT技术主管
IT技术主管是做什么的?本页面为用户提供了IT技术主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-15 23:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
IT技术主管简介
岗位职责
岗位定义 技术总监(Chief Technology Officer,CTO,又常称为技术官或首席技术官)是企业团体里的高阶主管职位之一,是企业内负责技术的最高负责人。这个名称是在198年代时从美国开始兴起,起源于一些有大规模投资在研究与发展(R&D)项目的大型公司,如通用电气(General Electric, GE),美国电话电报(AT&T)与美铝(ALCOA),主要责任是将科学研究成果转为营利项目。 199年代,因计算机和软件公司热门,很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO(Chief Information Officer,是信息管理最高负责人)是同一个人(尤其在软件公司),有时CTO会归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司,CTO工作性质不同;即使在同一领域,工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任: * 长期技术方向(战略性) * 短期技术方向(战术性) * 管理研究对公司经营活动和营利的影响 * 公司中使用的软件 补充一点: 通过我的求职过程发现,时下IT行业的技术总监是一个比较混乱的称呼。 大型公司,总监的上级是CEO,下级是部门经理; 大部分公司是把部门经理或者以前的技术主管叫做技术总监,有的公司甚至把一个类似于组长的叫做总监!比如天天周末购物返现网这家公司,就是这个现象。各位求职者面试过程中一定要问清组织结构。 岗位要求 一:全面负责技术部工作,直接对总经理负责。 二、 参与公司发展战略和计划的制定。 三、 参加公司会议,将工作落实到位。 四、 加强技术队伍建设和管理。 五、 制定技术目标和工作方案。 六、 组织网络开发工作的实施。 七、 加强部门合作,提供技术支持。 八、 加强计算机使用的管理。 九、 参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。 十、 负责网络安全管理。 十一·、 对公司机密负有保密责任。 十二、 积极完成其它临时性工作。 业务职责 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。 3、组织不合格品的审理工作。 4、组织技术、产品开发与创新。 5、组织建立并实施质量体系。 6、公司标准化、计量管理工作。 7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。 8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。 9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。 1、公司保密工作。 管理职责 1、组织建设 (1)参与讨论公司部门级以上组织结构; (2)确定下级部门的组织结构; (3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 (1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认; (2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。 B、面试 (1)进行直接下级岗位的初试; (2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定; (3)组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理 (1)提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认; (2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。 3、培训 (1)提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认; (2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。 4、绩效考评 (1)提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认; (2)根据总经理确认的绩效考评 原则,与人力资源 部经理商讨并确定绩效考评方法。 技能要求 软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程; 研发过程管理和控制,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等; 具备较强的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。 能力要求 强烈的责任心和良好的挫折承受能力; 较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力; 良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力,良好的职业素质; 具备对工作流程的塑造和改造的能力。 薪资行情 薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同,中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言,国内知名公司的技术总监一般年薪范围在2-6万元左右,相关专业技能的经验越丰富年薪越高 。 职业发展路径 技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一,是企业内负责技术的最高负责人,类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验,精通行业相关技术及了解同行技术发展状况,并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来,经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展,也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金,进行自主创业。
展开
IT技术主管工资
详情
月收入平均值
¥
11,225
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
11,580
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,000
*IT技术主管在全国的平均月薪为¥11,225,中位数为¥11,580,其中¥2k-7k工资占比最多,约39%。
IT技术主管就业
详情
同比上月,人才热度
+1.43%
IT技术主管招聘
详情
同比上月,职位数量
+0.34%
IT技术主管面经
详情
匿名用户
IT技术主管
感觉没戏
面试过:
福建国药器械
面试感觉一般工资不高 5.5天上班制,没有完整的信息部门,信息主管挂靠在行政,信息化这方面应该不是很完善。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术主管
感觉没戏
面试过:
美加净
面试过程: 面试过程就是一般性的交流,但由于面试官不是搞技术的,说的再多,再细,也没反映。当访问薪资和相关福利时,均已不作答为由不予告知,只说国企,试用为6个月,上班为8点到17点,中午吃饭半小时,相关奖金是没有的,年终奖有没有,如何考核都没有。厂到是老厂,办公楼宇及相应办公设备都是比较陈旧,但看不出效益很好。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:对于薪资,我们是不予作答的,有问题吗?
2 年前 发布
相关岗位
技术员
技术支持工程师
人力资源主管
it技术支持
技术类实习生
非技术类实习生
非技术类管理培训生
非技术类储备干部
其他技术职位
运维/技术支持
首页
IT技术主管
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
IT岗位职责
IT项目管理岗位职责
IT运维岗位职责
IT技术岗位职责
IT工程师岗位职责
科学老师岗位职责
金融业务人员岗位职责
高级研发经理岗位职责
附件经理岗位职责
服装生产跟单岗位职责
仓库搬运岗位职责
软件销售项目经理岗位职责
区域拓展岗位职责
金融保险经理岗位职责
计划管理员岗位职责
贷后经理岗位职责
一对一老师岗位职责
市场调查主管岗位职责
品牌推广销售经理岗位职责
电子商务平台销售专员岗位职责
IT工资
IT项目管理工资
IT运维工资
IT技术工资
IT工程师工资
科学老师工资
金融业务人员工资
高级研发经理工资
附件经理工资
服装生产跟单工资
仓库搬运工资
软件销售项目经理工资
区域拓展工资
金融保险经理工资
计划管理员工资
贷后经理工资
一对一老师工资
市场调查主管工资
品牌推广销售经理工资
电子商务平台销售专员工资
IT就业前景
IT项目管理就业前景
IT运维就业前景
IT技术就业前景
IT工程师就业前景
科学老师就业前景
金融业务人员就业前景
高级研发经理就业前景
附件经理就业前景
服装生产跟单就业前景
仓库搬运就业前景
软件销售项目经理就业前景
区域拓展就业前景
金融保险经理就业前景
计划管理员就业前景
贷后经理就业前景
一对一老师就业前景
市场调查主管就业前景
品牌推广销售经理就业前景
电子商务平台销售专员就业前景
IT招聘
IT项目管理招聘
IT运维招聘
IT技术招聘
IT工程师招聘
科学老师招聘
金融业务人员招聘
高级研发经理招聘
附件经理招聘
服装生产跟单招聘
仓库搬运招聘
软件销售项目经理招聘
区域拓展招聘
金融保险经理招聘
计划管理员招聘
贷后经理招聘
一对一老师招聘
市场调查主管招聘
品牌推广销售经理招聘
电子商务平台销售专员招聘
IT面试
IT项目管理面试
IT运维面试
IT技术面试
IT工程师面试
科学老师面试
金融业务人员面试
高级研发经理面试
附件经理面试
服装生产跟单面试
仓库搬运面试
软件销售项目经理面试
区域拓展面试
金融保险经理面试
计划管理员面试
贷后经理面试
一对一老师面试
市场调查主管面试
品牌推广销售经理面试
电子商务平台销售专员面试