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软件主管工程师
软件主管工程师是做什么的?本页面为用户提供了软件主管工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 15:00:00 更新
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软件主管工程师简介
岗位职责
ERP ERP(Enterprise Resource Planning)是企业资源规划,ERP系统是对企业的财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台,是一套企业管理软件。 开发ERP系统是整个ERP项目最前期的工作,这部分的工作就是由ERP软件开发工程师完成的。ERP软件开发工程师需要跟企业的采购、生产、销售、库存、财务、管理等各个部门、各个环节融合好,了解ERP项目需求方的具体需要,然后进行系统分析、代码实施、软件测试、需求分析,进而开发出符合企业用户需要的ERP系统软件。 工作内容 开发、维护ERP软件系统,并参与系统测试; 分析、修改和设计项目,整理系统结构; 根据用户需求对系统做二次开发。 职业要求 教育培训: 需要具备计算机、软件工程、信息管理类等专业大专及以上学历。 工作经验: 要求熟练掌握SQL数据库的使用,任意一种或多种开发工具;热爱软件开发和实施工作,善于和客户沟通并了解客户需求;并且应具备良好的表达能力、沟通能力,较强的责任感与抗压能力;此外,团队合作精神对于ERP软件开发工程师格外重要。 薪资行情 ERP软件开发工程师的月薪一般在3元—5元之间。薪资水平因地区和岗位的不同而不同:地区差异,上海、北京等地的ERP软件开发工程师月薪在55元左右,要比其他中小城市高出1—2元;岗位差异,一般来说,ERP系统开发人员的起步月薪在3元左右,而系统分析岗位的月薪会较高,一般在4—5之间。 由于目前企业注重ERP系统软件与企业的融合性及可操作性,因此,开发过大型系统、经验丰富的ERP软件开发工程师的薪资会很高,年薪会达到1万元以上。 职业发展 ERP软件开发工程师主要负责ERP系统的开发工作,需要掌握大量的专业知识和管理知识。由于ERP软件开发过程中的环节多样,以及企业性质的类别不同,ERP软件开发工程师的职业发展之路并不是单一的。 路径一:ERP软件开发环节中技术岗位之间的变化,从最初的ERP软件开发工程师到系统分析员、需求工程师、算法应用开发工程师及高级软件工程师等,需要具有丰富的软件开发经验和相关工作的技术背景; 路径二:ERP软件开发工程师由技术岗位到管理岗位的转变,经过多次的系统开发,在积累一定的经验后有望成为IT项目经理、产品研发经理、技术经理等。这不仅需要丰富的软件开发经验,还要有丰富的管理知识及管理能力; 路径三:ERP行业中不同工作性质的转变,从一名ERP软件开发工程师发展为ERP咨询顾问,这是一个新兴职位同时也是一个需要丰富的业内知识和经验的职位。
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软件主管工程师工资
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月收入平均值
¥
23,978
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
23,688
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*软件主管工程师在全国的平均月薪为¥23,978,中位数为¥23,688,其中¥22k-30k工资占比最多,约24%。
软件主管工程师就业
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同比上月,人才热度
+5.17%
软件主管工程师招聘
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同比上月,职位数量
+0.66%
软件主管工程师面经
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匿名用户
软件主管工程师
未通过
面试过:
梧桐车联
面试开始半个小时做了一套题(按照职位由2套题),然后一个工程师花了一个小时按照简历问了若干问题;之后另外一个类似主管性质的工程师又过来面了20分钟,问了2个问题。问题回答上来了,但还是认为不合适,最后也没有见到HR。
2 年前 发布
匿名用户
软件主管工程师
确定通过
面试过:
奇点汽车
没问什么,按照简历来问,就问以前做的项目,谈项目中遇到的问题,以及怎么解决的,只要简历上都懂问题不大,面试还算顺利的。问的也不是很多,就当技术交流就行。
2 年前 发布
2
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