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绩效管理专员
绩效管理专员是做什么的?本页面为用户提供了绩效管理专员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-04 07:00:00 更新
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绩效管理专员简介
岗位职责
职业素描 ˉ 工作内容: 组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等; 整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持; 协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。 ˉ 职业要求: 教育培训:人力资源相关专业本科以上学历。 工作经验:熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。 ˉ 薪资行情: 一般月薪范围在2-8元左右。在一般的民营企业月薪大约在2-3元左右,外企则更高,这也根据企业的不同,个人经验不同会有所差别。 ˉ 职业发展路径: 绩效管理专员的入职门槛,目前不是很高,如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业,就更容易一些。通常情况下,在中型企业中,3-5年一个专员就能成长为经理。顺利发展的话,1-2年的专员,3-5年的主任,7年以后即可达到经理,直至企业的高层。从整体发展来看,以后可以从事管理工作,如晋升为绩效管理经理,或是可以转做管理咨询师等。
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绩效管理专员工资
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月收入平均值
¥
18,495
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
14,703
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥79,533
*绩效管理专员在全国的平均月薪为¥18,495,中位数为¥14,703,其中¥7k-12k工资占比最多,约25%。
绩效管理专员招聘
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同比上月,职位数量
持平
绩效管理专员面经
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匿名用户
绩效管理专员
未通过
面试过:
四川伊甸城房产电子商务有限公司
先是1分钟的自我介绍。然后为什么想转岗?接下来问了自己应聘这个岗位的优势在哪?怎么看待加班这个问题。主要都是看应变能力。整个过程问的多。
包含1个问题,0个回答
Q:怎么看待加班?
2 年前 发布
2
匿名用户
绩效管理专员
未通过
面试过:
伊甸城不动产经纪
先是自我介绍,然后开始聊天,会问自己做这个的优势在哪?怎么看待加班的问题?然后会问问自己还有没有其他问题需要了解的,企业也没什么问题了。
包含1个问题,0个回答
Q:简单评价自己的上级的优缺点。
2 年前 发布
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