绩效薪酬主管

这家公司是返搜我的简历让我过去面试的,我之所以去面试,主要对其公司规模及岗位工作内容都比较符合我的定位。电话中与其招聘主管聊了一些专业方面的东西,说面试环节由HRVP和总监面。但过去填完表交上去后，招聘主管又说经理和总监开会研讨将要上的系统没有时间，和她（招聘主管）再聊聊然后让我等周五的复试电话，做了这么多年的HR她这么一说我就清楚了，我已经被PASS了。我不清楚是因为我薪资写的高了还是觉得工作经历不符合他们需求，如果是这样当初返搜我简历完全可以不让我过去面试呀，我的简历每个环节写的非常完善他们的负责人根本没有看过我的简历就让我过去，害得我还请了半天假。说句实话，别的人我不清楚，面试我的这个招聘主管的能力和专业知识我觉得真的很一般，可能是HR这个职位门槛比较低。其实如果之后他们让我过去可能我也不太考虑了，因为他们公司大部分都是签劳务派遣的合同，不是和总部签合同，之前我在国企呆过在编和非在编一个天上一个地下，所以这种情况我基本不考虑，也请大家注意！...查看更多