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面试准备 来自 323 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
客户代表
确定通过
一面 一面是hr面,当时是打电话的形式。主要是根据简历上的经历进行提问。问题比如:“你认为你的优点和缺点是什么”,还有“你觉得你遇到过的最大挑战是什么,你是如何解决的”诸如此类。总体而言,在面试中只要呈现出自己匹配这个岗位的一些优势就好,难度偏容易。二面是部门领导视频面试。面试气氛较严肃,面试官倒也不会压力面。会问一些基本的技术问题和其他的他想问的问题,比较随机吧。估计还是考察面试者的综合能力和面试官初步评判你的素质能否胜任这个岗位吧三面是我的岗位的团队负责人和另外两个人一起面试的,会针对你简历里他感兴趣的点一直深入问下去。当时是问了我在学校做的一个项目,里面的很多细节都会问你。所以伙伴们对自己简历里的东西一定要是真实且非常了解的,要清楚描述出来,技术细节要掌握。总体来说不算难。大家伙加油!
2 年前
3人
售前工程师
感觉靠谱
沟通很及时,HR人很好,没有感受到刁难或者压力,面试问的都是经典问题。公司自有的的视频软件挺稳定。HR电话聊天,自我介绍,为什么投这份工作,职位相关性,预期入职时间,英语水平,薪资期望,岗位理解。一面,和团队负责人聊一下情况,然后英语自我介绍,挖一下简历里和职位相关的内容,问一下对职位的理解,对之前的经历挑一些点问。稍微具体点介绍一下工作内容,团队,产品。二面,和技术负责人做个英语介绍。问之前的某份具体经验,对应到新的公司,能有什么具体应用。问如果让你去做某个市场,你会怎么做。让对产品的技术(比如sip)做个大致介绍。
谈了一下职业发展,还有更具体的客户和工作内容,时间,薪资结构。还有个三面(终面),因为我自己觉得不太合适,没有继续面下去。总之强调技术上的理解力,沟通能力,和客户接触过的售前经历,英语能力和性格合适,就差不多符合需求。
2 年前
1人
海外售前解决方案工程师
未通过
武汉某双非一本本科应届生,投递亿联海外售前解决方案工程师。简历过了筛选,进入HR面试环节,面试海外岗的一组有6个人,邮件通知统一进qq群,面试利用亿联自家视频会议软件。初面安排在周一上午九点~我是第2个,当时英文自我介绍还没背熟就进去了。HR小姐姐在工位上面试的,没开摄像头。我一进去还以为面试官暂时离开了,呆呆地等待着。后来HR小姐姐发言了,我赶忙开始问好,以下是正式面试的大致流程:
1.英文自我介绍。开始还好,但词没背熟有点断断续续的不太流畅。期间我弟还给我打了2个qq电话,我只得不停地说抱歉(本来是用的电脑软件,但电脑进不去会议室,无赖之下用的手机软件。这里建议一定要提前调试,并且关掉其他通讯软件的通知)
2.考研没,考的什么学校什么专业?如实回答。
3.手头有offer没?有一个,告知公司和岗位(这里我不太清楚到底该怎么回答,感觉说有offer会对面试结果有影响)。
4.为啥适合这个岗位?
5.海外上市的三个步骤。这里我确实答得不好,允悲。
整个过程持续十几分钟,很快。面完我就感觉自己表现一般,hr说一周内会回复。后面就是一个群里其他同学二面、三面。群里一面之后没后续的除了我还有两个同学,我们在群里看着一脸懵,不知道是没后续了还是说等分批。今天他们三面完了,我看有个进二面没进三面的退群了才直接在群里问没消息的是默认没进下轮面试吗?HR明确告诉我没通过的周日会给拒信。我应该是凉了~害,本来亿联能给我个面试机会我就很开心了,和我竞争的有985毕业生、海归硕士,我确实能力有所欠缺&准备不足,立此贴记录&勉励自我,再接再厉吧~
2 年前
21人
工作体验
公司环境16
公司福利13
绩效奖金
节日福利
员工旅游
年终奖
带薪年假
全勤奖
五险一金
股票期权
定期体检
餐补
零食下午茶
补充医疗保险
效益奖金
上下班时间
上午08:30-下午06:00
偶尔加班
找工作
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