不论什么面试，礼貌是最重要的，当然任何时候，都要做个有素质有礼貌的人。共有两轮面试，都是一对一，第二次还有一位副总级旁听。第一次面试谈自己的职业规划，谈日后工作内容，由面试人主导；第二次面试，谈上次遗留的问题，我主要是住房的问题，家在离公司稍远的地方，面试人建议住近些。实际工作中，因家长不放心以及公司有专车顺路接送，后深感抱歉还是决定住家中。每次面试都于约定时间，提前到公司，在公司外走走，在保安室和保安叔叔聊了会儿天，叔叔很亲和，感觉特别亲切，快到约定时间，上楼敲门进入人力资源室，人力特别好，我一直都记得，给我拿了瓶矿泉水，让我稍候。后来就开始面试了，与面试官握手（受宠若惊），递上简历，开始自我介绍，当时，刚大学毕业，面试人并没有问大学社团事宜（和以前新东方面试不一样的地方），主要关注英文交流能力、工作匹配度、观察面试人吧，我交代了一下职业规划。现在看来，职业规划虽没按计划走下去，但是让我对第一份工作充满了敬畏之心，认为那是我职业生涯特别好的一个开始，很认真的对待后续的工作，计划的重要性体现出来了，另外提升了面试官对我的信任度和印象分。我很注重细节，开关门都轻轻小声。从第一次见面，我就知道面试官是个特别和蔼的上司，确实如此，大部分时候他都很温和，很好说话，而且体谅下属。但是，千万不要忘记职场是个讲究工作效率的地方，尤其对于外国人而言，尤其对于高层而言，这点对于应届生可能需要提醒一下。其实作为翻译，工作强度超过我预期，主要是因为，我没想到需要做会议纪要的工作。实际工作中，上司在公司时，口译占70%，中英会议纪要占20%，助理性工作占10%，上司出差时，完善会议纪要占40%，翻译来往邮件占40%，了解公司制作流程、公司各岗位工作内容占20%，相对来说，时间安排较自由，是一段自我调整的时期。会议纪要有一个特征就是及时性，平时每天至少有1个长时间的会，多的时候上午两个会，下午两个会，一天时间就满了，所以会议纪要全部占用晚上时间，而且要准备中英互译双份。如果对于工作强度、行业都没问题，加上总助岗位游刃有余，那么这份工作还是没什么问题。...查看更多