办公环境高大上，销售人员流动大，管理不够公平，经理领导层水平不等，人际关系并不和谐。优点是不同国家的业务分工明确，新员工培训较为规范可以从头学起，每月有员工大会整个公司及时整合最新市场资讯，各部门沟通市场业绩作出及时调整对策。劣势是，高层手腕不够。果断对问题经理比较纵容，睁一只眼闭一只眼，有问题没人敢发声，工作氛围较压抑，虽然年轻人不少，但没能形成健康公平的竞争机制。