先給你做性向測驗、IQ測驗，然後由部門主管來面試，問的問題很一般，
沒有特別的問題，接著再由HR面試，HR的問題很細，會了解到你先前每份工作的薪資結構。
公司確定人選後與你連絡，再作reference check，最後才發offer。
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Q：自我介紹，離職原因，過去薪資
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验一般”
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