前台接待，让填写面试表格，等了一会总经理回来了，就直接面试总经理，总经理人看起来挺随和的，会不断地跟你类似闲聊似的谈话，比较关注应聘者的离职原因、职业规划、是否有人力资源管理方面的培训和能力如何等等，谈话过程中，感觉如果结婚生子的应聘者机会会高一些。