2轮面试：1.HR面试，问了一些基本大问题，难度不大，小心回答就好； 2.测试经理面试，面试测试的理论，测试用例的编写，相对比较简单，没有编程的技术问题。只要熟悉测试用例的编写，难度不到，懂产品的就更好。  总体是只要做过测试，并且能接受加班的即可。