简单记录下面试感受一面：hr ，电话面试，hr态度比较端正，聊的不多，主要就是离职原因，最快到岗时间，期望薪资这类的。二面：部门经理岗的，晚上七八点突然打电话过来，没有任何通知。聊了下之前的工作经验，以及目前需要的能力，要解决的问题，公司这块业务的现状等。沟通很顺畅。三面：总监岗的，问题比较多，除了之前的工作经验之外，还问了很多比较发散的问题，按自己的想法一一回复即可，不会被为难之类的，沟通很顺畅。三面结束后，面试官告知等待hr联系。隔天接到 hr 谈薪资的电话，让我重新给一个期望薪资。主要观点有三点：1.我学历不高，候选人里面多的是985和211；2.我要认清现实，现在市场环境不太好；3.我上一份工作的时间太短了。我的回复：1.贵公司的薪资范围在那里写着，我提的也是最低水平的，我也没按这个范围提出高薪资（此处 hr 直接笑出了声，表明那个高薪资是给能力很强的专家或者管理者的）。2.目前的市场环境确实不大好，我认的清现实（但我的底线和市场价格也在那里呢，是不是，我并没有过份）3.重申了一下我的上份工作（再次表明时间短的客观原因，并且这份短暂的工作也是很有含金量的）。后续：当天收到了hr的一条消息，表示在我现在薪资的基础上加了不多的几K，且试用期不同薪，也没有任何福利待遇的说明。对于这段经历，我不做任何评价，仅描述自己的面试感受，希望对大家有帮助。...查看更多