首先：人事专员会做一个简历筛选，然后会有一个不同岗位的题目和一个智力测试题目做，根据做题情况，在面试的过程中，会有不同的评价，先是技术员面试，然后再是研发负责人面试，通过后就可以和人事谈论入职事宜了。