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首先:人事专员会做一个简历筛选,然后会有一个不同岗位的题目和一个智力测试题目做,根据做题情况,在面试的过程中,会有不同的评价,先是技术员面试,然后再是研发负责人面试,通过后就可以和人事谈论入职事宜了。

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