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面试准备 来自 35 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
产品经理
未通过
hr还是让人印象深刻的,打电话很诚恳的要约我,绝对是我见过情商很高的hr,第一轮人事部,聊了一个多小时,问的问题还是挺新颖的吧,不算特别尬聊,第二轮市场部总监,很好的一个人,让我想起济公,笑脸相迎,我觉得做marketinglead,如果连亲和力都没有工作一定很难受,聊天很接地气,偶然问出很见功力的问题,我觉得会是个好领导。两个聊完快两个半小时了,又等了半小时,第三面是总经理,进来不苟言笑,会让你尴尬,压力型面试,我觉得我心态可能有点失衡了,回答问题明细不自信了,组织语言也有点慌张,中间问一个专家的名字忘记了,另外问你想找一份什么样的工作,好像也没有回答好。但这可能就是磁场的关系,还有首映效应,可惜不能match上。有问题问了两次,明显是不信任了,最令我印象正常面无表情,在他说结束了后流出了一种诡异的微笑,是觉得自己赢了?我想不是吧,高管还有这真功夫,可能觉得未来能做同事还是觉得我还行,但后是第二后来发现是第一种,通知我三天告诉我结果吗,第三天还是没有消息,打电话问了一下啊,没过。可能上下班也不是很方便,还是有点失落的。环境不错,新办公室。
电话面试
HR面试
总监/老板面试
部门主管面试
协作同事面试
2 年前
21人
匿名用户
无固定
未通过
HR不够专业,第一第二轮分别是电话面试与视频面试,然后第三轮约了线下面试。线下面试前又临时反悔再补一轮视频面试,第三轮视频面试完,说没什么问题,要求提供背调资料?????第四轮线下面试(跨市来回四五小时),面试完说没问题,回去路上临时提出还要专业考试???考试前已经提供了各项背调资料(背调人员还是三个起步,要同级,上级,HR甚至是下级),薪资流水,但是约考试时间的时候,临时提出岗位有变动,岗位职能变了,不符合他们要求了……总体来说想一出是一出,很糟心。同时整个流程约时间,问材料明细都是我这边主动发起,问一句回一句。
电话面试
笔试
视频面试
部门主管面试
HR面试
总监/老板面试
填信息表
2023-10-31
lisa6131988
客服经理
未通过
比较关注候选人实际工作落地能力和职业规划。
部门主管面试
HR面试
2023-09-13

工资分布
曝工资

来自 776 用户,包含 116 个职位

13,538/月(平均)
25% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

247名用户贡献,包含5个职位

¥10,040

月均薪资

工作体验

公司环境10

公司福利10

包吃
带薪年假
节日福利
交通补助
通讯补贴
五险一金
高温补贴
定期体检
住房补贴
年终奖

上下班时间

上午08:30-下午05:00
偶尔加班
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