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面试准备 来自 58 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
管理培训生
确定通过
一共三轮面试,第一轮hr,第二轮应该是部门主管,第三轮是大区经理感觉三轮面试问题都差不多,主要是你选择这个职业的原因,能不能接受初始职位,还有就是个人相关问题。感觉面试应该是有题库的,尤其是第二轮面试的时候,感觉问的问题前面回答过了后面又问了。整体速度很快,差不多10天左右三面就都结束了,直接发了offer。
视频面试
电话面试
部门主管面试
填信息表
HR面试
总监/老板面试
2 年前
匿名用户
高级管理职位
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
电话面试
2 年前
匿名用户
Java
未通过
HR不知如何安排,一早上两个钟,约了三四位应聘者,基本都是潦草面试的。技术面:聊延迟系统,说了本地跟随业务持久化了延迟消息,并存必要消息于内存队列,由异步线程发送到服务端,服务端再线程扫mongodb处理后再交给MQ客户端消费(方案考虑了网络异常问题等,和高并发),对方居然不清楚你说的方案是什么,给你否定;聊了其他几个也差不多。 反问:你们怎么做延迟系统,唧唧呜呜,没个结果;你们怎么确保RocketMQ发送消费消息不丢失,配置呀,补偿机制(本地持久化文件),没能说出RocketMQ本身的机制;你们Cloud(Ribbon、Feign)有没做定制,默认的配置满足我们的业务;心头一堆***,前面讲得自己很牛,什么MQ定制,否了TCC、基于MQ事务消息,不谈Seata,那么对方若用XA,性能有限,可以看出要么没用,要么数据量就不大,那么整高架子就让人不爽。
2 年前
24人

工资分布
曝工资

来自 2292 用户,包含 149 个职位

8,531/月(平均)
29% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
房地产/建筑

815名用户贡献,包含10个职位

¥7,257

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利17

带薪年假
五险一金
全勤奖
员工旅游
餐补
定期体检
节日福利
股票期权
加班补助
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生日礼物
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过节费
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上午09:00-下午05:30
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