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面试准备 来自 227 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

丫丫
商品运营
感觉没戏
10分满分,只能打7分吧,整个过程中中规中矩的,一面是人事面试的,问了过往的工作经历,还有一些以往活动经验的分享以及失败的经历,问你的准确入职时间和期望薪资 二面基本和人事重复性自我介绍,然后问了离职原因之类,过程中部门经理打哈欠了,好吧,我知道我没戏了,项目经理比较生硬,就是纯粹来参与面试工作的,反而部门经理会问得比较多,我反问问题也会提出需要改进的建议,所以部门经理我还是挺认可的!就是公司的路线真的很偏僻,关键公司加班是常态化,8点多下班,附近又那么偏僻,女生真的要常备辣椒水,因为就是一些老城区的街道~~地铁不能直到,要坐便民车换乘,公交也是提前下车也要走15分钟左右吧~交通方面不是很满意~然后年轻人真的很多啊!!流失率应该也是蛮高的,说是上市公司,可是公司规模也不算大了~~~~
填信息表
协作同事面试
HR面试
部门主管面试
2 年前
5人
匿名用户
用户运营
确定通过
面试经过:差不多到面试时间HR发信息问到哪里了,当时已经到创业园门口,HR就具体说了怎么走可以到公司。到公司后前台小姐姐让填资料,接着等待面试官面试。面试官应该是业务部门的leader,见面先说抱歉刚刚开会所以迟了一点,接着说待会需要出差我们快速过一遍。先让自我介绍,大概说了下学校以及在现在工作的职务、工作内容。接下来面试官对爬虫以及项目提了几个问题(爬什么数据、是存入数据库还是直接处理、爬的频率是多久、舆情分析都分析什么),最后说这个岗位想要的是对行业有深入了解的人,我在这方面有些欠缺,不过也说了现在部门老大正在出差,下周可以约个时间再深入聊下。对青木的印象:公司整体环境不错,面试官比较靠谱,说的东西比较实在,如果是以后的上司,应该可以从他身上学到东西。并且青木的技术能力应该是比较OK的,对数据的及时性要求到了实时级别。他说他们会花半年时间深入了解一个行业,这个吸引到我了。面试官的反馈:面试官对综合能力比较认同,但对于业务能力特别是消费者运营这块感觉比较欠缺。一个原因可能是简历上的描述比较偏技术,对消费者运营相关方面的描述较少。另一个原因是青木对自己目前所在消费者运营的能力不认可。
视频面试
填信息表
部门主管面试
2 年前
1人
匿名用户
文案策划
感觉没戏
去到填表然后等待面试,相对比较准时,当时有大概八个人在面试吧,一对一的面试的小姐姐比较年轻,挺有耐性的,问了做过的项目,让我讲了一遍策划案的背景、分工、活动是怎么样的很多很多,我讲到口水都干了,我看出来她听得不太明白我也讲得不太明白。还问了实习的内容,比较细致吧,问了你认为自己产品和竞品的优劣势,还说要搞活动要搞啥活动什么的。 聊了半个小时,看出来hr想逃走了哈哈。我是没怎么准备的,答应了不去不太好。真的想去的话,稍微准备一下是可以的。如果你们是打算坐地铁去的话,打个预防针,起码走25分钟,我从家来回走了9k步数,太太太远了!听说经常加班呢,晚上走去坐地铁真的有点危险,姑娘们可以考虑一下这个问题哦。
填信息表
2 年前
3人

工资分布
曝工资

来自 5279 用户,包含 254 个职位

15,225/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
运营

2,721名用户贡献,包含21个职位

¥14,042

月均薪资

工作体验

公司环境12

公司福利10

餐补
双休
年终奖
节日福利
员工旅游
团建聚餐
带薪年假
定期体检
五险一金
生日福利

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班
找工作

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