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面试准备 来自 5 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准7732
商品专员
暂无结果
一面 来的时候看见走廊有人在面试,还有一堆人在等待面试。填信息表的时候,人事态度用强硬语气要求我把爸妈的信息也填上去,我说入职后再完善,她就不出声把表格拿回去走了。后面说会议室不够,带我楼下一个走廊面试,问了我一堆东西,其实有些事情我在表里也写得很清楚,她根本不看,了解完之后说我不符合要面试的岗位,推荐我去另一个岗位,我有点无语了。领导人很好,主动介绍了这个岗位的工作内容和个人要求。
HR面试
部门主管面试
留作业
填信息表
笔试
2022-09-20
1人
匿名用户
包装设计
确定通过
简单记录下面试过程hr.面试:问了一些基本的问题,离职原因,性格,以及上一份工作的内容,一些工作细节。部门负责人面试:问了一些业务上的问题,和工作内容的一些细节。介绍了公司的业务情况。最后留了一个作业(作业难度一般)。部门经理面试:这是留作业通过之后的最后一轮面试,(嘻嘻😄,不用自我介绍),问了离职原因,后面介绍了公司业务后期往哪个方向,对公司的价值是否契合,能不能跟上团队的发展。总结:面试过程中整体跟两位负责人聊得还是蛮愉快的,两位负责人也很有想法,彼此也有很多共鸣点。跟她们聊完之后也很有收获。最后因为薪资给到低于我的预期,自己不会谈薪资😭😭,后面拒绝了。 离职原因 性格是怎么样的
HR面试
部门主管面试
协作同事面试
笔试
留作业
填信息表
2022-07-13
梨花阙行李箱微博运营
设计师助理
未通过
一开始是HR进行基本的了解以及校园和实习经历上的了解,还问到了对加班的看法,并多次说明贵司该岗位的加班情况,这里面试用了半个小时左右吧。虽然他们是急聘助理,但是HR面完直接叫设计师来二面,等了十几分钟设计师来了,再一次让我重新自我介绍个人情况,再次问我一些工作专业上的知识还有说了贵司的一个加班情况,了解我个人是否能接受。最后HR小姐姐回来说让我等消息时我就知道,我大概不是他们要找的人。
HR面试
部门主管面试
2023-11-13

工资分布
曝工资

来自 632 用户,包含 80 个职位

12,229/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

164名用户贡献,包含7个职位

¥9,317

月均薪资

工作体验

公司环境10

公司福利17

节假日带薪
零食下午茶
五险
全勤奖
节假日加班费
绩效奖金
一年一次调薪
五险一金
带薪年假
生日福利
夜班补助
带薪病假
团建聚餐
节日福利
保底工资
生日会
有无线网

上下班时间

上午09:00-下午06:30
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