一般
很好
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正在招聘
面试准备 来自 78 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
行政专员/助理
未通过
一面 hr电话面试,秦皇岛分公司打来的,招浙江分公司的行政岗位。面试内容偏业务能力为主。反馈迅速,第2日约视频面试。视频面试,部门主管+hr,问题有一定难度,个人感觉考验人际关系处理和稳定性,对于稳定性问题比较讲究。几个问题反复确认,比如工会经费亏空的问题。面试后当天下午约下周一线下3面,因为总经理周一例会有时间。面试官:要在维护领导的同时,维护好和同事的人际关系。面试官:应该先向总经理汇报。线下总经理现场面试,闲聊开场,有3人在排队面试。感觉老总对行政工作的内容也不完全了解,对于要招什么样的人,感觉模糊,似乎在看看瞧,有岗位需求,但是具体招什么样的人,也在摸索中。再次确认了是否能喝酒。个人认为该岗位偏行政接待,是总经理助理角色,对办公室业务能力不太深究,对上一家公司业务不感兴趣。面试失败,2天后发微信告知没有通过。面试期间已感觉通过可能性不大,因为个人完全不能喝酒,而对方2面3面时反复询问是否能喝酒。
包含 12 个问题
组织会议时关注哪些点?
2022-08-12
1人
供应链专员
确定通过
网上投的简历,大公司HR小姐姐还是挺靠谱的,声音也好听。本来是到公司面试的,但是面试官临时要出差,后来改的视频面试。面试官挺一言难尽的,全程都不太尊重人,就是各种怼,我说完自我介绍后,说我的自我介绍是背下来的。what?面试自我介绍当然是提前准备好的呀。然后就是看我的简历就各种挑刺,就说我的工作经历不符合这个岗位的要求。最奇怪的一点,我之前也在大厂工作过,然后这个面试官就一直问我该大厂的组织架构,工作流程,面试一个小时,四十多分钟在跟她介绍别的公司的流程。总之面试体验感不是很好,面试官有点太不尊重人了ps:部门是电商与数字化营销部,各位请慎重
2 年前
2人
运营助理/专员
确定通过
出地铁要走9.10分钟附近在建房子位置有点偏僻,一早上面试3轮,人事用人部门,部门领导人事问的挺多,挺详细的,感觉用人部门面试官不怎样,有点逻辑不清晰?
部门领导问的很少第二天就收到确认录取的信息,薪资太低了试用期3-6个月底薪5000搞笑吗what?加餐补话补试用期后底薪增百分到百分10还有一年2w的绩效分下来就是一个月一千多的绩效感觉太虚了,这些这个岗位是新增听用人部门讲感觉要天天加班的样子对这个岗位的工作分配也不是很清晰,有可能用几个月就不用了?看别人面试经验有招管培生后来不需要用人把人裁了?这个岗位也不是不可能感觉员工整体素质。
2 年前
25人
工作体验
公司环境12
公司福利14
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