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面试准备 来自 5 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
外贸专员
确定通过
业务负责人面试的,问为什么离职,在上一家做的业绩如何,后面的规划是怎样的。  后面就要求用英文自我介绍,及介绍公司目前情况,说有一些展会资源,一年有6、7次展会,其中有2个国外展,部门人员可以轮流参加。
包含 1 个问题 · 1 个回答
问离职的原因?
2 年前
19人
匿名用户
通信研发工程师
感觉靠谱
一开始我报的嵌入式软件工程师,这个岗位学历要求本科,但是我还是申请报名了。 笔试的前20题考的是C语言,后20题是一个推理判断计算题目(考智商和快速计算能力),笔试后,试通过,面试。 面试官是一个技术主管,面试过程还算和谐,他问了简历上面写的项目上的一些技术问题,然后问我最成功的一件事情,最能体现我学习能力的一件事情,我这些都答得挺好的,最后问我最近再看什么书,平时再看什么书,我居然傻*的回答我最近再看面试宝典,面试宝典。呵呵呵呵! 这个回答就算不扣分,但绝壁的不会加分啊!我当初怎么会这么老实!后来每次想起来都恨不得甩自己一耳光!最后我问他我的通过面试希望大不大,他说这个他要回去打分,然后排名。最后他又说了一句,你在还算优秀。不过工作经验不够丰富,得向公司汇报一下。 果不其然,慧眼视讯后面就了无音讯了。总结了一下,也就两句话,竞争对手太强了!你太弱了!另外之前在面试过程中犯了一个小错误,我一进去叫面试官都是叫hr,当时对hr和面试官的概念还很混乱。现在纠正一下,Hr是hr,hr是人力资源部的人,面试官是面试官,面试官可以是hr,也可以是其他部门的人,当初慧眼视讯面试我的面试官是搞技术的,我那一面是技术面试,所以我当初应该直接叫面试官,不能叫hr。估计这里也有丢分。
笔试
部门主管面试
HR面试
2 年前
19人
匿名用户
采购专员
感觉没戏
公司环境较差,面试时需要等上45分钟左右,面试只是提问,没有其它专业的知识。公司一共六层楼,一到五楼是工厂,六楼是办公区。
包含 1 个问题 · 1 个回答
为何要选择采购。
2 年前
19人

工资分布
曝工资

来自 97 用户,包含 36 个职位

8,933/月(平均)
30% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

37名用户贡献,包含3个职位

¥7,494

月均薪资

工作体验

公司环境13

公司福利9

宿舍有空调
餐补
五险
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节日福利
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包吃
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上午09:00-下午06:00
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