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面试准备 来自 5 份面经
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一面 一面是HR面试,是个人事部的,整体流程还蛮顺畅的,先是自我介绍,然后问题主要围绕简历,问一些对职业的看法,为什么要从事这个行业,为什么要选择他们公司,职业规划,最后聊期望薪资。一面之后紧接着就是部门经理的二面,我本来以为之间会有一段时间的间隔,所以没有什么准备就直接上了,经理面像上有点凶神恶煞的感觉,也可能是刚开完会回来心情不是很好,给人的压力很大,面试过程大体上没什么细的技术问题,先是自我介绍,问了之前的实习经历中的工作,主要负责的是什么,然后问了毕业设计的内容,为什么要做这个设计(拟要解决的问题),还有职业规划,可能我回答的比较差,所以直接问我还有什么问题要问的,我问了几个公司工作相关的问题之后,他有问了数据库相关的问题,试探我对数据库的理解,然后就没了。我大体上是凉了,希望看到这篇面经的人能好好准备,顺利入职。
2023-03-15
1人
财务
未通过
没有问什么重要问题。自我介绍完后就一直在问我有什么问题要问的。hr也只是对于我的问题给一个回答,对我好像没什么想了解的。面试前也是随便说你面一下这个人吧这样子,感觉很随便,有一种被拉去冲kpi的感觉。
2 年前
1人
运维工程师
确定通过
1.这家公司老总都是卖保险出身,特别擅长营销和洗脑。刚开始你会找到家的感觉,后面你会慢慢被改造成这个家的劳动力。2.里面有各种山头,主要势力还是以本地人和亲戚同村为关系网的各种集团。要想过的好必须跟领导搞好关系,还需要有高超的交际技巧,不能当那个光干活没肉吃,不干活要挨打的舔狗。3.要离开公司的话要做好心理准备,这里人员流动大对离职倒是无所谓,但会千方百计扣钱,能扣一点是一点。老总在当地法院关系深厚,要离职的话要做好承担沉没成本的心理准备。
2 年前
工作体验
公司福利15
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