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小鹿乱撞
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面试准备 来自 37 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
市场顾问
确定通过
首先是HR第一轮筛选,只会从简历看到你的信息。先面试的是从茫茫简历中找到你的HR,只会简单了解你的基本情况,跟简历没有什么差距沟通你的团队倾向,喜欢什么样的团队,以及什么样的工作时间。 再次是主管,看你面试的状态和个人素质怎么样,不会特别专业,正常发挥,不紧张即可,肯定会问的就是之前谈过恋爱没有,谈的多不多?有没有自己的心得,对微信营销的了解,针对细节化问题的观察是否能根据以往经验给出改善的建议,态度稍微谦虚一点基本没什么问题(做情感行业的主管都是特别自信的)。 最后是老板(有的团队可能没有),主要是宏观考察,在思维层面和特殊能力上的考察,是否符合现阶段的发展状况。
部门主管面试
总监/老板面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
你之前谈过的恋爱多吗?有方面的经验吗?
2 年前
14人
匿名用户
平面设计师
未通过
不好,人事态度就特别差。由此可知公司氛围等,反正我是不建议去的,什么公司呢。而且这个公司的信誉也不好。
HR面试
2 年前
11人
匿名用户
销售管理
未通过
去了以后,人事部安排了一个接待。连我应聘的岗位都不问,就直接尬聊五分钟,然后让我等着,我等快一个小时才过来另一个**,介绍公司基本情况,差不多聊了十分钟。hr在网络上跟我说试用期4k转正5k,结果谈到薪资,他介绍是他们全公司底薪都是2800,我直接要回了我的简历,掉头走了。 面试感受很不好,首先是态度,一直晾着人等,然后是聊天的语气,最后是薪资前后介绍不符,招聘的诚意也不大。纯粹闹眼子。
HR面试
2 年前
18人

工资分布
曝工资

来自 78 用户,包含 27 个职位

9,167/月(平均)
50% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
服务业

22名用户贡献,包含3个职位

¥6,559

月均薪资

工作体验

公司环境13

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