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面试准备 来自 130 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
大数据架构师
确定通过
五轮面试,首轮hr电话简单沟通,英文简单交流,大约10分钟。二轮技术在线测试,但不难,4人面(HRBP & 技术人员),也有英文沟通环节,大约1小时。三轮德国总部skype 线上面试,全英文,也是4人面(HR & 技术经理 & 德国总部相关技术人员),主要会聊一下目前的工作中的一下技术细节,大约40分钟。 四轮 Face2Face 面试,也是四人(HR & 技术经理 & staff leader),全英文,主要会聊一下工作方式和工作中遇到的一些问题,大约30分钟。五轮 现场coding ,2人,大约1个半小时,这轮比较随意,给出的题没做完最后也过了。 体会:面试流程长,反馈速度慢,可能2020年疫情影响,效率比较慢,而且砍薪比较厉害,最后沟通的薪水还是比较失望的,但博世的福利体系还是比较好的,所以现在还在观望要不要去。
电话面试
笔试
视频面试
部门主管面试
包含 5 个问题 · 5 个回答
自我介绍。
2 年前
1人
匿名用户
研发项目工程师
未通过
是通过电话面试的,面试的内容主要是现有的工作内容,为什么换工作,然后一些项目工程师的基础,最主要的是英语,感觉英语不好,基本就被pass了,面试走完一趟流程,所以不是时间久就会录取,可能还是更看是否能匹配工作以及英语水平吧。
电话面试
2 年前
27人
首湖州口香糖活动执行
产品经理
确定通过
一群人面试,依次发言,一定要多说话,这样可以表达的多一些
群面/无领导小组
2023-07-26

工资分布
曝工资

来自 149 用户,包含 43 个职位

5,830/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

79名用户贡献,包含18个职位

¥5,315

月均薪资

工作体验

公司环境3

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