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面试准备 来自 18 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

4487
高级客户服务代表
感觉没戏
一面 电话面试,询问你如何了解到这家公司,询问为何在上一家辞职,以及在这家公司遇到的问题等等。
电话面试
笔试
填信息表
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
2 年前
匿名用户
SAP specialist
确定通过
 面试的Excel题目只是数据v-lookup的匹配操作,以及英语邮件的阅读理解,全部会做。面试时候还电话联系马来西亚主数据组的组长,获得主管和经理的一致通过。但入职后第三周开始,被直属领导逼走。先是发邮件来指明你,经过培训后还是做得慢以及出错。然后把你安排给马来西亚的另一位主数据员带,然后工作不安排给你去做。却对你施加压力,说你不适合此岗位。第四周的时候,因为没有工作分配,我主动去咨询该组长还有什么工作可以帮忙,结果该组长依然叫我去找马来西亚的同事。最后周二下午三点,让我和她解除劳动合同,理由是我没能达到她们的期望。并且说如果我不写离职申请,公司将以其他理由来终止我们的劳动合同。想起来就气!
电话面试
部门主管面试
协作同事面试
2 年前
26人
匿名用户
会计
确定通过
面试有两轮,第一是笔试和直线经理面试,笔试包括专业知识,英文,excel.直线经理面试,英文自我介绍以及英文对答。后面中文聊了很多。第二面部门经理,英文介绍,和其他细节。面试聊得很详细。
笔试
部门主管面试
2 年前
30人

工资分布
曝工资

来自 26 用户,包含 15 个职位

5,608/月(平均)
42% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

13名用户贡献,包含8个职位

¥6,234

月均薪资

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