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TCL空调器(中山)有限公司
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面试准备 来自 77 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
机械结构工程师
未通过
HR在猎聘网上找的我的简历,先给我打电话了解了一些基本情况,HR态度还行,然后想让我去中山面试,我人在深圳,而且看网上评价比较差,并没有很想去这个公司,抱着了解一下的态度,所以提出先视频面试,如果双方觉得OK再去现场面。 约了当天下午视频面试,面试官一副吊炸天的样子,态度生硬。首先让我自我介绍,我自我介绍了一遍,面试官不晓得在忙啥,看着在写些什么东西,看我介绍完了,说你再多说会儿,我又接着说了会儿。自我介绍完,开始提问题。首先问了一些项目经历,我一一介绍了。然后问为什么离职,我说了几个原因,其中一个是不满意工资待遇,然后面试官一脸不屑地说,是不是哪儿钱多去哪儿?我很无语,你工作不是看钱难道看情怀吗? 我工作两年期间有一次转岗,这个面试官说为什么朝三暮四,你到底想做什么?在他看来,如果做一个岗位就一定要一路走到黑,做一辈子才行总之,面试很不愉快,你是否认可我的工作经历不重要,主要面试官没有基本的面试礼仪,说话也难听,面试都这样,想必工作中氛围也好不到哪去,庆幸没去现场面。
电话面试
视频面试
2 年前
3人
西湖电风扇客户代表
产品助理
未通过
HR面: 问题比较基础,以个人信息为主,不太会涉及经历挖掘。会问一些基本情况比如地域的接受程度等等。 会深挖简历里的内容,有可能会看自己的作品并需要讲解。也会涉及简历的深挖,但是还会有一些比较大方向的问题,比如对相关领域或者行业有什么自己的理解;比如谈一谈产品经理的岗位需要具备的特质。面试体验还可以,终面凉,注意讲述自己在项目中的定位时一定要凸显亮点。
HR面试
部门主管面试
总监/老板面试
2023-04-18
匿名用户
热设计工程师
确定通过
问的都是简历上有的东西,没怎么问技术问题。说一下,TCL分TCL实业与TCL科技,科技即华星光电。实业呢,主要就电视,空调,冰洗。说一下实业,一般7月入职,有个雏鹰训练营,十天左右,在惠职,每年七八百人一起,主要是上课+唱歌跳舞。惠职女生宿舍好于男生宿舍两个等级。根据每年不同事业部的安排,数星期一线实习不等。某个岗特殊点,男生要剔平头进行第二轮培训。然后回事业部。不同事业部住宿差距挺大。另外讲一下,欢迎优秀lT人员来TCL优化改善系统。关于面试,秋招最后一轮是全方位的小压力面?当时我大概四十五分钟左右?然后收到offer后有七天考虑签时间。
视频面试
HR面试
总监/老板面试
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 1646 用户,包含 178 个职位

11,012/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

526名用户贡献,包含11个职位

¥10,237

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利4

定期体检
带薪年假
餐补
节日福利

上下班时间

上午08:30-下午06:00
偶尔加班
找工作

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