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面试准备 来自 47 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

0251
财务
确定通过
2020年朝云集团/广州超威生物科技有限公司校园招聘面试——财务管培生 网申:写性格测试题通过后,接着来到公司总部进行群面群面:6-8个人一个小组,拿到题目后开始讨论8分钟,最后3分钟提交答案。考官是HR一位和财务核算模块的高级经理一位题目内容是:组员之间考虑了很多,比如这个费用的广告费能不能分期抵税呀、比如我们对CCTV有没有话语权啊等等。但其实作为财务、先强硬拒绝这个方案、让市场部再想PLAN B\C就好了。差不多就到这里就好了。如果市场部再纠缠,那就跟CFO讲一下上面的想法,让CFO出面把方案打回去就好了做财务、管钱大佬,强势最要紧!我大概就表达了做财务要强势,要准备PLAN B C给领导选择之类的,就通过群面,进行下一轮面试了。下一轮HR面:问了一下对面试的想法,然后对财务的理解,还有未来的规划之类的,都挺轻松的。然后我Blabla讲了很多,还谈到我的对追求事业成就的一个想法。HR可能看重我的口才还有事业心(HR说财务工作中有很多地方需要跟业务沟通,所以要能讲会讲),我就顺利进入下一轮CFO面试了。CFO面:CFO严肃地看完我的简历,然后让我开始自我介绍,接着问我其实就是Return on investment,但我忘光光了。答错了几个问题后,我就懵逼地走了。最后隔了3周以上收到通过面试,进行政审的消息,同组的小伙伴也受到了政审的通知、但最后政审完我们组只有我拿到了OFFER……所以奉劝大家不要只有拿到OFFER后才能确定自己真的上岸了,政审可能只是一个企业留人的手段!!
填信息表
笔试
群面/无领导小组
总监/老板面试
HR面试
部门主管面试
包含 4 个问题 · 3 个回答
市场部提交了一个CCTV投广告的方案、费用超预算,你要如何决策,并把结果汇报给CFO
2 年前
3人
0972
涂料研发
确定通过
人在海外,所有面试都在线上。简单问了一些个人信息和学的专业内容。技术面,研发主管详细问做过的课题,其中跟公司业务相关的课题问得最详细,比如会问用的什么引发剂,为什么选择做这种聚合物等等。感觉也算是技术面,经HR介绍是整个公司管研发的老大,对技术问题很了解,问的大多是跟课题相关,还会问假设的实际研发遇到的问题如何解决。因为人在海外而且回国比较晚,HR通知了面试结果是通过,offer可以等回国后再签
视频面试
电话面试
部门主管面试
HR面试
总监/老板面试
2 年前
匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
1、第一轮两个hr面试问一些简历问题,为什么离职、之前的工作经验; 2、第二轮ceo面试,很年轻,问题很犀利,有点压力面的感觉,做销售的话直接现场角色扮演来一段,后面谈及创业就聊了很多细节的问题。 3、你对公司怎么看,行业怎么看,打算呆多久之类的; 4、基本上所有问题前期都有考虑到回答的还算顺利; 5、创业型公司,当然是看中公司潜力一起成长啦。
2 年前
9人

工资分布
曝工资

来自 25 用户,包含 14 个职位

45,140/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

18名用户贡献,技术总监

¥54,305

月均薪资

工作体验

公司环境3

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