一般
很好
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微策略软件
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面试准备 来自 203 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
Java
感觉靠谱
1、自我介绍(自我介绍给自己挖坑...说自己最近在看linux虚拟子系统源码)【本来打算问项目的,结果面试官听到虚拟化源码兴奋了...😩】
包含 13 个问题
1、自我介绍(自我介绍给自己挖坑...说自己最近在看linux虚拟子系统源码)【本来打算问项目的,结果面试官听到虚拟化源码兴奋了...😩】
2 年前
2人
C++
确定通过
我参加的是社招。首先做一个在线的系列笔测题,内容比较客观,包含英语阅读、算术、统计图表和编程算法四项子测试,每一项测试都有时间限制,其中编程算法大约共1h15m或者30m的时间限制,包含十余道选择题另加两道编程题。英语部分大约四六级的水平,,统计图表测试部分印象里也是英文的,编程部分需要提前做一些练习,否则现场可能因为手生而做不完。笔试如果通过,HR会约你安排时间进行远程面试。请预留好足够的时间,因为总共有三轮面试,会全部安排在一起进行。第一轮是技术官面试,对方稍微简单考察一下基本口语,然后就是老生常谈的自我介绍环节和项目经历问答。这个环节之后,是压力山大的现场编程部分。总共三道算法题,难度由浅入深,现场编程解答。面试官比较友善,你可以随时提问或者讨论。由于时间不够,最后第三道题只是简单说了下解答思路,接着休息十分钟左右,准备下一轮。第二轮——主管面。主管首先仍然是让做自我介绍(全英文,最好提前准备下,否则不好讲,高手请忽略)。主管会大概询问一下过去的工作经历,之后开始出题目。首先是一些智力题,比如2个水桶如果拼凑出5L水等,接着会问一些计算机编程问题,侧重概念和理解(比如问了我虚拟内存是什么),不需要进行现场编程。之后再休息十分钟,准备第三面(是的,有点车轮战的感觉)。第三轮HR面。仍然先是自我介绍,之后HR会详细了解你过去的工作经历司、每一次换工作的原因是什么、对微策略的了解以及为什么想要来微策略等,HR会特别关注你的思维和动机等。之后等待两三天,HR联系我去微策略办公场地进行杭州经理的最终面。按照约定的时间到达了微策略,不要迟到!这一面并不侧重技术,更多的是相互之间的了解,比如向经理介绍自己的经历、特长和职业规划等,经理向你介绍微策略的现状和未来发展方向等。
2 年前
6人
senior assocate
感觉靠谱
在线测评-业务面-hr面-终面 每一次都会涉及到英语,主要还是看之前的经历与岗位是否匹配业务面长达2h,问的很细,有关resume上的详细经历,面试官都会问到且面试官做了很详细的准备,可以看到对resume是很了解
2 年前
工作体验
公司环境14
公司福利12
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