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面试准备 来自 664 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
外贸专员
感觉没戏
国际惯例,外企面试都要全英文面试,英语好的人,不需太担心, 提前准备好,正常发挥即可. 英语不太好,但是技术够硬的,也会降低英文标准录用.  一面一般是HR和主管级, 二面是主管和经理, 基本都是2V1面试. 面试时间大概一个小时, 不需做什么笔试, 去到前台报道, 带去会议室, 人齐就开始面试. 工作经历不要过分夸大, 会做背景调查的.外企对职位要求比较高, 如果面试是心仪的职位,但是经验不足,面试官也挺like你的话, 可能会offer一个类似助理的职位, 要求你从基本做起, 慢慢积累经验, 再晋升为你心仪的职位. 这要看个人的选择了, 不做评论.  还有就是,助理职位很可能是一年的外包合同性质,也就是签第三方合同.待遇和正式员工有差,如果不是情非得已, 非常不建议签一年性质的合同.坚持签三年的,不然一年合同太危险喇,也没什么保障.
部门主管面试
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
业务部员工面试,面试官可能会带上一件样板,给面试者看看样板的问题,从而看出面试者是否达到要求.
2 年前
22人
匿名用户
贸易跟单
确定通过
全英文面试,主要针对简历内容。准备好的话,不那么难。总共三面,一面HR电话面试,先中文,再英文。二面HR+部门leader,三面本来是部门经理,当时我那个部门经理不在,所以是另一条team 的leader 面试。
电话面试
部门主管面试
2 年前
1人
匿名用户
销售
确定通过
因为是新店招募,人去的比较多,每6人一组,共4组,第一场游戏就是搭配,并且讲出搭配的由来;第二场是用特大号积木拼出fashion;第三场是面试官抛出一个讨论的话题并在规定时间内说出你的理由;最后是看你的简历并问一些常规问题,或者回答你的疑惑,很简单!
2 年前
38人

工资分布
曝工资

来自 504 用户,包含 98 个职位

8,847/月(平均)
17% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

239名用户贡献,包含13个职位

¥3,867

月均薪资

工作体验

公司环境14

公司福利13

节日福利
补充医疗保险
法定节假日三薪
团建聚餐
定期体检
年终奖
工龄奖
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生日福利
带薪年假
全勤奖
加班补助
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