logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#城市榜 No.37
蓝凌Landray
深圳市 · 计算机软件 · 500-999人
火热招聘
A级纳税人
高新技术企业
小微企业

面试准备 来自 118 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
Java
感觉没戏
技术面:自我介绍之后,直接问面试题,问了10个左右,有一半没答上,有很基础的概念都没说出一点理解,有点说不过去。整个过程很严肃,面试题问完后,面试官说稍等一下。过了几分钟,面试官重新进来说,技术总监不在,我们改天再聊吧,感觉拒绝得很直接,很碰壁。体会: 1,最后说技术总监不在,我们改天再聊,这样说辞不专业,让人容易误会感觉对面试者不是太尊重。因为来面试都是说好时间,当场确定的,不能白跑一趟的。 2,技术总监不在,改天再聊,这样说更像是拒绝的一种说法,可能面试官一个人就能决定是否适合,但是也太直接了,之前只遇到过当场说等消息,后来没消息的拒绝方式。 3,10个面试题回答得不好,就没有下文了,有点像应试学校考试的做法,考试成绩低了就否定一个人。我当时除了自我介绍,也没有再聊我的个人经历和我对公司的问题。不过我的面试题确实回答得太糟糕了,有的很基础的概念事务我都没能说一点理解,提前给我了一个预警,既然选择了java这行,不能停留在只会增删改查和复制粘贴代码,这样就是停留在代码搬运工,码农。我之前没有重视原理,这些原理都是需要掌握的,而且是很重要的。 4,面试过程很严肃,虽然这样让人有压力,可以提高效率,但是我还是向往轻松一点的企业文化。 5,技术面试之前有一个扫码填表,填写的信息过于隐私,比如身份证号码,亲戚信息等。这些信息应该是确定入职之后再填写的,而不应该每个面试者都填,建议改进。总的来说,是对我有帮助的面试,虽然很碰壁,但让我有压力去提升。
笔试
总监/老板面试
填信息表
2 年前
4人
匿名用户
项目经理/主管
暂无结果
整体面试感觉不是很好。第一:视频面试,面试官却不露脸。第二:谈及项目以往经验,面试官问的比较细,但是不尊重人。第三:不准时,面试官在约定的时间迟到,体验感很差。第四:我面试的是成都蓝凌分公司,去过他们公司现场。因为HR约我周六复试。看到周六很多人加班,开会,感觉公司形式主义太严重。推崇的是加班文化。第五:公司平台不大不小,个人有更多机会的不建议来这家公司。福利待遇同行偏中下。
视频面试
部门主管面试
HR面试
填信息表
2022-12-28
4031
Java
感觉靠谱
一面:
视频面试
包含 7 个问题 · 2 个回答
1.HashMap1.7和1.8的区别
2 年前

工资分布
曝工资

来自 4466 用户,包含 154 个职位

16,459/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

2,322名用户贡献,包含15个职位

¥15,622

月均薪资

工作体验

公司环境9

公司福利11

补充医疗保险
交通补助
五险一金
通讯补贴
意外险
节日福利
带薪年假
年终奖
团建聚餐
底薪加提成
定期体检

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

深圳市蓝凌软件股份有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解深圳市蓝凌软件股份有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈