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面试准备 来自 73 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
市场营销
确定通过
面试一共是2面,先做了一套题(类似于公务员考试的题,现在都无纸化办公,可是这公司还用纸质的),主要考察逻辑思维能力和空间想象力,说实话,跟面试的岗位关联性不是很大。之后是HR面试,简单聊过往经历,然后是用人部门leader面试,也是过往经历和项目经验等,整体来说面试的难度和专业度都一般,但是聊得比较愉快。 公司环境比较干净偏传统,员工必须都要穿正装(在互联网公司习惯穿拖鞋上班的我表示不适应)。第二天接到反馈,拿到offer,进入背调环节,背调过程中没有经过我的允许联系了我其中一个公司的HR,这一点有点让人不是很舒服(这一操作让我突然有点不想入职了。),还好我的简历都是真实的,不然真的是尴尬。就薪资来说,只有工资,五险一金全额交,没有补助、节假日福利等其他任何福利了。
笔试
部门主管面试
2 年前
22人
看准77985
管培生第一轮
感觉靠谱
笔试 大概两页纸的题,主要考察计算、空间想象力、逻辑推理。工作环境很舒适。主管面是常规的先问简历上的经历,具体掌握什么技能,掌握程度等,也有开放性问题如“你怎么看待XXX”。之后是董事长亲自面试,也问了开放性问题如“你怎么评价你自己,有什么优势和劣势”等。感觉重要的是诚恳和逻辑通顺、条理清晰吧,真实地展示自己即可。面试氛围很轻松。最后是HR面,谈一些实际问题如工作地点、工作时间、五险一金缴纳情况等。
笔试
部门主管面试
总监/老板面试
HR面试
2022-09-10
匿名用户
人力资源顾问
确定通过
一轮面试+一轮笔试面试时长半个小时,自我介绍要求着重介绍工作和实践经历,hr先针对简历问了几个问题,然后介绍了公司情况,看你能不能接受。整个过程比较轻松没什么压力,关键在于回答要有逻辑,条理清晰。面试通过后当天下午收到笔试通知,笔试是三个话题选一个,用PPT阐述自己的观点,时间比较紧张(下午六点收到题目次日中午十二点前提交),做PPT要适当利用数据佐证,我当时是参考了官网行业报告的风格做的。笔试提交后当天下午收到offer,整个面试过程只有两天,感觉快的不现实。当然收到offer还是很开心的。
笔试
2 年前
14人

工资分布
曝工资

来自 972 用户,包含 128 个职位

23,576/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

306名用户贡献,包含9个职位

¥21,641

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利9

员工旅游
定期体检
年终奖
通讯补贴
交通补助
带薪年假
五险一金
加班补助
零食下午茶

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班
找工作

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